大型企業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)都在尋求組織變革。近日,世茂集團(tuán)憑借其HR團(tuán)隊(duì)成功應(yīng)用電子簽約帶來(lái)組織升級(jí)案例獲得“效率變革與創(chuàng)新獎(jiǎng)TOP10”、“最佳戰(zhàn)‘疫’”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。 世茂集團(tuán)公司簡(jiǎn)介 世茂集團(tuán)是一家國(guó)際化、綜合性的大型投資集團(tuán),經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展...
為了應(yīng)對(duì)招聘壓力，部分企業(yè)開(kāi)始內(nèi)部自研AI面試產(chǎn)品，用于對(duì)候選人進(jìn)行批量招聘面試。
“個(gè)稅申報(bào)怎么辦理?申報(bào)截止到什么時(shí)候?” “我每月工資4000元，除此以外，沒(méi)有其他任何所得了，還需要匯算清繳嗎?” “我需要贍養(yǎng)兩位以上的老人，按照人數(shù)加倍扣除嗎?“ “我在北京是合租房，并且和中介簽署的租房合同，無(wú)法提供房東信息怎么辦...
在阿里安全工作是什么樣的體驗(yàn)？真如吃瓜群眾猜測(cè)的那樣，P7、P8起步跑，年薪百萬(wàn)各路HR找，朝九晚十周末忙，加班學(xué)習(xí)活到老嗎？
在被數(shù)字技術(shù)，智能技術(shù)充斥的新時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。其競(jìng)爭(zhēng)的根本是人才的競(jìng)爭(zhēng)，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行人力資源分析，整合與發(fā)挖內(nèi)部人力資源，找到人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是每位HR的當(dāng)務(wù)之急。 人力資源數(shù)智化變革需注意兩個(gè)變化 人力資源大數(shù)據(jù)分析即...
隨著百度2020春季實(shí)習(xí)生招聘火熱進(jìn)行，如何順利拿到百度offer成為大學(xué)生之間的熱門話題。
遠(yuǎn)程辦公、線上協(xié)同成為絕大多數(shù)企業(yè)疫情期間的工作常態(tài)，這就給HR群體帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。
2018年3月30日下午一點(diǎn)半，在杭州最美的的春光里，在杭城最旖旎的西溪濕地中，輩出科技攜手4位人力資源領(lǐng)域的重量級(jí)嘉賓，與現(xiàn)場(chǎng)近150位來(lái)自各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的HR從業(yè)人員和人力資源決策者，共同見(jiàn)證了“人才驅(qū)動(dòng)，馭變以新”——輩出科技2018春...
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11月21日-23日，國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的“企服三會(huì)”在中關(guān)村軟件園國(guó)際會(huì)議揭開(kāi)面紗，“新格局-再出發(fā)”，論道中國(guó)企業(yè)服務(wù)還看今朝。這三天，圍繞關(guān)注度最高的企業(yè)級(jí)SaaS垂直領(lǐng)域——移動(dòng)辦公、CRM、HR話題，業(yè)內(nèi)專家、技術(shù)大拿、行業(yè)用戶等聚集于...
“很多企業(yè)主還在用傳統(tǒng)方式管控員工，沒(méi)有找到提高HR辦事效率的有效途徑，要找到業(yè)務(wù)痛點(diǎn)才能真正為人力資源管理帶來(lái)價(jià)值，” 薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍說(shuō)道。 談到HR行業(yè)，最讓人頭痛的還屬薪酬管理。薪酬專員不僅要做每月的工資報(bào)表、薪酬數(shù)據(jù)分...
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