
CIO的反向年齡歧視 年輕CIO更受歡迎
CIO職位的確和具體年紀(jì)有關(guān)系。但是專家們認(rèn)為這種關(guān)系是非常微妙的–不僅僅和年紀(jì)有關(guān)–同樣和下列因素有關(guān)系:快速演變中的CIO職能、技術(shù)人員在30年前形成的思維模式、失業(yè)的影響(包括在經(jīng)濟衰退中)以及尋找合適CIO的...
CIO職位的確和具體年紀(jì)有關(guān)系。但是專家們認(rèn)為這種關(guān)系是非常微妙的–不僅僅和年紀(jì)有關(guān)–同樣和下列因素有關(guān)系:快速演變中的CIO職能、技術(shù)人員在30年前形成的思維模式、失業(yè)的影響(包括在經(jīng)濟衰退中)以及尋找合適CIO的...
在商業(yè)世界里,“指導(dǎo)”儼然成為一個熱門詞語,但是真的像說起來的那樣嗎?英國的一些著名CIO對此表示肯定。以下我們來看看對員工的指導(dǎo)為什么將會成為CIO做過的最好的工作,我們一一來探討一下。 1. 學(xué)習(xí)新的技巧:IT領(lǐng)...
隨著Web 2.0的迅猛發(fā)展,2006年企業(yè)2.0概念被提出以后引起了社會的熱烈反響。很多人認(rèn)為,企業(yè)2.0將改變企業(yè)的核心競爭力。然而今天看來,經(jīng)過幾年的發(fā)展,企業(yè)2.0只不過是雷聲大、雨點小。這是因為,一方面,從根本上來看,企業(yè)很難快速...
外包一詞興起于20世紀(jì)80年代,是西方企業(yè)實施“回歸主業(yè),強化核心業(yè)務(wù)”大背景下風(fēng)行起來的一種企業(yè)新戰(zhàn)略手段。其核心思想是企業(yè)在內(nèi)部資源有限的情況下,為取得更大的競爭優(yōu)勢,僅保留其最具競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù),而將其他業(yè)務(wù)委托...
記者采訪了該集團CIO江永忠先生,希望通過此次采訪能使得更多的人了解到該企業(yè)信息化建設(shè)的歷程,分享他的成功。巨化是一家建于1958年、有著40多年歷史的國有特大型企業(yè),是一個具有多品種多行業(yè)的大型化工聯(lián)合企業(yè)。在中國化工業(yè),巨化是已經(jīng)有影響...
老子說:“授人以魚,不如授之以漁,授人以魚只救一時之及,授人以漁則可解一生之需。”對于企業(yè)也有類似的理論:給企業(yè)一套高效的系統(tǒng),不如教給它高效運作的方法,一套高效的系統(tǒng)只能在有限的時間內(nèi)削減成本,而學(xué)會企業(yè)高效運作的...
在擔(dān)任CIO的頭100天,朱向榮熟讀新企業(yè)的憲章和管理準(zhǔn)則,以理解企業(yè)文化和管理風(fēng)格;集中走訪集團各部門負(fù)責(zé)人,以調(diào)研信息化現(xiàn)狀并建立良好的工作人脈;制定集團未來5年信息化發(fā)展規(guī)劃,以前瞻性地理解并支持公司戰(zhàn)略的發(fā)展。 “淡泊明...
CIO這個職位在企業(yè)中,尤其是在非IT類企業(yè)中,一直是一個比較特殊的角色。說其重要吧,很多人只是把信息化當(dāng)成一個手段,甚至片面理解為設(shè)備保障;說其不重要吧,企業(yè)的任何一項業(yè)務(wù)又都離不開信息化,一旦信息系統(tǒng)出了問題,可能就會造成運營停擺。說其...
企業(yè)是靠結(jié)果生存的,過程對它沒有意義。 一個企業(yè)只有兩個目的,一個是財務(wù)目的,一個是非財務(wù)目的。首先是財務(wù)目的,然后才可能有非財務(wù)目的。就象一個人,可以談光輝前途,可以談遠(yuǎn)大理想,可以談個人價值,但有一個重要的前提,必須先生存下來。 關(guān)于&...
當(dāng)代中國,無論是在政府部門,還是在企事業(yè)單位,你都不難看到這樣一個活躍的群體,他們衣冠楚楚,行色匆匆,嘴里還時不時吐出幾句洋文,咋看都是光鮮亮麗,比白領(lǐng)還白領(lǐng),他們也許不叫“CIO”,但是,誰都知道,他們身居要職,靠...