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標(biāo)簽:CIO 第42頁

企業(yè)資源整合主要指為企業(yè)優(yōu)化資源配置,獲得整體效用最大化,其內(nèi)容涉及企業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)同整合、組織結(jié)構(gòu)整合、資產(chǎn)財(cái)務(wù)整合、人力資源整合、市場(chǎng)資源整合、管理系統(tǒng)整合、企業(yè)文化整合等各個(gè)方面。企業(yè)資源整合是一個(gè)與組織資源重組緊密相關(guān)的企業(yè)組織再造過程...

知識(shí),勇氣,還是可以信賴的合作伙伴?你的立足點(diǎn)是否牢固?你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好改變世界,并且用杠桿撬起這個(gè)世界呢?那你呢,你有哪些杠桿可以加以利用呢?有了合適的杠桿,你不僅可以撬起你的世界,還可以撬起他人的世界。個(gè)人行為將會(huì)帶來強(qiáng)大且出人意料的漣...

風(fēng)險(xiǎn)管控是每一個(gè)希望基業(yè)常青的企業(yè)永恒關(guān)注的話題,也是每一個(gè)希望永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)需要時(shí)時(shí)繃緊的神經(jīng)。因?yàn)楫?dāng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力很差時(shí),就會(huì)像在沙丘上建高樓大廈一樣,經(jīng)受不起任何的風(fēng)吹雨打。近年來,隨著企業(yè)對(duì)IT的依賴程度越來越高,使到提升IT內(nèi)控...

虛擬化市場(chǎng)已經(jīng)處于爆發(fā)前的臨界期,一股類似當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)的浪潮隨時(shí)都可能席卷業(yè)界。虛擬化技術(shù)會(huì)給用戶帶來哪些價(jià)值?虛擬化技術(shù)的廣泛應(yīng)用能否給IT市場(chǎng)帶來深遠(yuǎn)的影響?與此同時(shí),虛擬化技術(shù)又會(huì)給相關(guān)廠家?guī)砟男┯绊?他們又將如何應(yīng)對(duì)? 10月23日...

獨(dú)特、實(shí)干的特性使CIO們認(rèn)識(shí)到,只有清楚自己在各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的位置,才能成為21世紀(jì)的商業(yè)社會(huì)中有價(jià)值的一份子。 所有的高績(jī)效IT都包括:非常準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)功能與可靠的安全功能——在規(guī)定時(shí)間內(nèi),依照預(yù)算,按照范圍及質(zhì)量提供...

如今你若問CIO最關(guān)心的問題是什么時(shí),他們中的絕大多數(shù)會(huì)不約而同地說:“當(dāng)然是網(wǎng)絡(luò)安全了”。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全問題,不僅牽系著企業(yè)用戶業(yè)務(wù)能否正常運(yùn)行,而且還直接影響到企業(yè)效能和核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)揮。 網(wǎng)絡(luò)安全的威脅 天災(zāi),也...

如何利用好信息系統(tǒng),恐怕是令眾多CIO頭疼的問題。通常情況是,信息部門每年花很多錢去實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門層出不窮的需求,卻總是不能使業(yè)務(wù)部門滿意,企業(yè)老總也搞不清楚到底問題出在哪一方,最后只能歸結(jié)為一句話:信息系統(tǒng)問題太多,一點(diǎn)一點(diǎn)解決吧。為了改變...

無論自己的興趣點(diǎn)是在技術(shù)還是業(yè)務(wù),不久,CIO們就可根據(jù)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力來選擇未來的職業(yè)生涯道路。CIO會(huì)變成哪種領(lǐng)導(dǎo),取決于公司業(yè)務(wù)需要什么樣的核心技術(shù)。 無論自己的興趣點(diǎn)是在技術(shù)還是業(yè)務(wù),不久,CIO們就可根據(jù)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力來選擇未來的職...

每個(gè)職業(yè)都有生命周期。隨著技術(shù)的進(jìn)步,那些原本“越老越吃香”的職業(yè)正在悄悄發(fā)生著變化,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)越來越不明顯。取而代之的,是年輕人在新技術(shù)接受程度、知識(shí)更新程度等方面顯得略勝一籌。埃森哲大中華區(qū)技術(shù)咨詢總經(jīng)理王士平說:...

如果你要為CEO做一些CRM系統(tǒng)方面的培訓(xùn)。其實(shí),你可以有上百種的東西訓(xùn)練他。那么從哪里入手又要把你的賭注放在哪里呢。 CEO的IQ和EQ都很高,同時(shí)他們也很忙。根本沒有很長(zhǎng)的時(shí)間去接受冗長(zhǎng)的訓(xùn)練,他們一定不會(huì)接受長(zhǎng)時(shí)間的被其他人灌輸知識(shí)。...