新零售時代，在消費升級和消費場景擴大影響下，餐飲行業(yè)加速向精細(xì)化、體驗化、多元化及生態(tài)化方向邁進(jìn)。數(shù)字技術(shù)在促進(jìn)餐飲業(yè)態(tài)升級和消費者體驗革新的過程中起到關(guān)鍵作用。SAP與喜茶展開戰(zhàn)略合作，將協(xié)助企業(yè)建立數(shù)字化運維模式，為喜茶成長為一個國際化茶飲品牌提供數(shù)字力量。

作為雙方合作第一步，喜茶將通過SAP SuccessFactors搭建基于云的全面、統(tǒng)一的人才管理機制，利用實時報表引擎，完善人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離制度，夯實人才管理基礎(chǔ)。通過建立標(biāo)準(zhǔn)化的薪酬及績效管理系統(tǒng)，形成高效、準(zhǔn)確、公平的人才評估體系，培養(yǎng)和挖掘人才的創(chuàng)新力和領(lǐng)導(dǎo)力，實現(xiàn)三級人力資源管理的協(xié)同，為人才管理保駕護(hù)航。

SAP希望通過此次合作，助力喜茶完成人才的數(shù)字化、精細(xì)化管理，全面提升企業(yè)運維的效率，為品牌的持續(xù)創(chuàng)新注入源動力，推動喜茶人才建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

作為新中式茶飲品牌領(lǐng)軍人物，喜茶十分重視人才管理和企業(yè)運維，在數(shù)字經(jīng)濟和消費升級風(fēng)口帶來的機遇下，將不斷提升加強自身能力，持續(xù)保持高速發(fā)展。

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