“中國市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)” 榜單由法國里昂商學(xué)院和中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合發(fā)布。該榜單通過客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研評(píng)價(jià)流程，根據(jù)收集到的10000多份真實(shí)有效的調(diào)查問卷評(píng)選而出。SAP在包括企業(yè)基本情況、技術(shù)能力、市場(chǎng)影響力、員工評(píng)價(jià)和信用與聲譽(yù)等關(guān)鍵維度的綜合評(píng)定中，獲得最高分，位列榜首。

SAP SuccessFactors致力于將人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏膽?zhàn)略力量，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)端到端、涵蓋整個(gè)員工生命周期的管理，不僅滿足企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)對(duì)人力資源管理的要求，更支持未來戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)拓展的需求。目前, 越來越多的中國企業(yè)選擇采用SAP SuccessFactors解決方案。這些客戶中包括：

·        中歐基金成立于2006年，是一家勇于創(chuàng)新的公募基金管理公司，專注于為個(gè)人投資者和專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者提供卓越的長期投資業(yè)績和一流服務(wù)。公司連續(xù)四屆獲得中國基金業(yè)“金牛基金管理公司”的殊榮。SAP SuccessFactors依托其云平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，幫助中歐基金從人力資源管理角度出發(fā)進(jìn)行降本增效，不僅有效控制了IT資源的投入，還實(shí)現(xiàn)了員工全生命周期的信息化，使組織效率大步提升。

重慶小康工業(yè)集團(tuán)是中國500強(qiáng)企業(yè)，旗下有燃油和新能源等多款車型。小康集團(tuán)致力于推動(dòng)汽車能源變革，已在中國、美國、印尼、德國、日本設(shè)立研發(fā)制造基地。在全球化轉(zhuǎn)型過程中，人力資源的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是集團(tuán)智能化發(fā)展的重要一環(huán)。小康希望通過與SAP合作，實(shí)現(xiàn)人力資源全流程的數(shù)字化管理，全面提升員工體驗(yàn)，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才力量。

愛數(shù)科技是國內(nèi)領(lǐng)先的提供數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)設(shè)施的云計(jì)算服務(wù)供應(yīng)商。愛數(shù)的備份業(yè)務(wù)已連續(xù)四年占據(jù)國內(nèi)第一的市場(chǎng)份額。SAP SuccessFactors解決方案是基于云服務(wù)模式進(jìn)行交付，具有很好的擴(kuò)展性和靈活性，符合愛數(shù)這樣快速發(fā)展的企業(yè)，幫助愛數(shù)從人事基礎(chǔ)服務(wù)模塊入手，采用精益的迭代思想，按周期進(jìn)行各模塊的測(cè)試、上線、交付，持續(xù)優(yōu)化人事管理流程，夯實(shí)人力資源管理的基石。

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