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近日，2012大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌百?gòu)?qiáng)榜發(fā)布，中國(guó)人才管理第一品牌——北森第六次榮登該榜單。該榜單由全球領(lǐng)先的人力資源媒體HRoot評(píng)選發(fā)布，因其公正性與嚴(yán)謹(jǐn)性被譽(yù)為我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的晴雨表。

鑒于北森品牌塑造方面的突出成就，此次評(píng)選北森不僅強(qiáng)勢(shì)入圍百?gòu)?qiáng)榜，還被推選與ADP等4家國(guó)際公司一并寫入百?gòu)?qiáng)榜精選案例集，并成為其中最年輕的中國(guó)本土企業(yè)，此舉標(biāo)志著北森已代表行業(yè)，邁入世界一流人才管理企業(yè)之列。

北森CEO紀(jì)偉國(guó)表示，一方面，我們用先進(jìn)的理念、技術(shù)與產(chǎn)品帶動(dòng)國(guó)內(nèi)人才管理的成熟;另一方面，北森更懂中國(guó)人才和企業(yè)需求，超越國(guó)外同行。在北森產(chǎn)品日益多元化的情況下，北森為客戶傳遞的是一種對(duì)北森的信心，而這份信心，來自于其產(chǎn)品、服務(wù)、咨詢等各個(gè)與客戶接觸點(diǎn)中所傳達(dá)出的品牌核心價(jià)值觀。

據(jù)介紹，北森創(chuàng)造中國(guó)人才管理第一品牌憑借的是對(duì)客戶需求的精準(zhǔn)洞察，以及快速幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的創(chuàng)新能力。2003年，北森首次推出“基于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用”的人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品，從此樹立國(guó)內(nèi)人才測(cè)評(píng)翹楚地位; 2010年，推出中國(guó)首個(gè)人才管理云計(jì)算平臺(tái)iTalent，涵蓋人才測(cè)評(píng)、招聘系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、360度評(píng)估和員工調(diào)查系統(tǒng)，打破“單一產(chǎn)品解決局部問題”的局面，用一體化的人才管理從人才戰(zhàn)略層面為企業(yè)解困;2012年，北森開創(chuàng)人才管理社交化新浪潮，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的“過程管理”和“實(shí)時(shí)溝通”，為企業(yè)創(chuàng)造了顛覆性的人才價(jià)值。

今年恰逢北森十周年慶典，回顧十載春秋，北森已經(jīng)帶領(lǐng)中國(guó)人才管理行業(yè)逐步走向成熟，使無數(shù)企業(yè)受益。近5年，北森在人才管理方面的業(yè)務(wù)以每年100%的速度增長(zhǎng)，市場(chǎng)占有率達(dá)70%，并擁有中糧、蒙牛、京東、中國(guó)銀行等3500余家高端客戶，客戶重購(gòu)率超過90%，并連續(xù)3年入選福布斯中國(guó)企業(yè)潛力榜100強(qiáng)。