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共 352 篇文章

標(biāo)簽:金蝶 第14頁(yè)

企業(yè)IT架構(gòu)整合從容面對(duì)信息化2.0時(shí)代

中國(guó)企業(yè)信息化走過(guò)了從無(wú)到有,從有到多,從多到散的過(guò)程,有人說(shuō)我們進(jìn)入了后信息化時(shí)代,面臨著系統(tǒng)整合,優(yōu)化IT架構(gòu),提升IT價(jià)值的新階段,我們也可以時(shí)髦地說(shuō),企業(yè)信息化2.0時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。 面對(duì)著這個(gè)企業(yè)信息化2.0時(shí)代,有太多的現(xiàn)存問題仍...

人才生態(tài)環(huán)境決定企業(yè)未來(lái)

長(zhǎng)期以來(lái),傳統(tǒng)的人力資源管理模式束縛著企業(yè)的進(jìn)步和員工的成長(zhǎng),員工對(duì)職業(yè)發(fā)展的選擇缺乏自主權(quán),興趣、價(jià)值和優(yōu)勢(shì)往往被忽視,工作積極性、創(chuàng)造性和潛能的發(fā)揮受到制約。隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展,創(chuàng)新人力資源管理模式越來(lái)越成為企業(yè)管理人員探討的課題。...

金蝶助力新醫(yī)改開創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生管理新模式

“新醫(yī)改”方案頒布之后,對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域信息化建設(shè)方面提出了明確的要求。這是歷年來(lái)黨中央國(guó)務(wù)院首次對(duì)某一領(lǐng)域提出如此具體、詳細(xì)的目標(biāo)及要求,其重要程度可見一般。解決我國(guó)醫(yī)療信息化發(fā)展的重點(diǎn)及難點(diǎn)集中成為醫(yī)改工作要打響...

金蝶咨詢:領(lǐng)軍者的腳步

“這個(gè)時(shí)代已經(jīng)具備產(chǎn)生巨型企業(yè)的機(jī)會(huì)和條件。”在金蝶咨詢事業(yè)部總經(jīng)理曲海燕女士眼里,中國(guó)管理咨詢行業(yè)將會(huì)出現(xiàn)這樣一個(gè)機(jī)構(gòu)。她認(rèn)為,金蝶咨詢有這樣的機(jī)會(huì)。 成立于2008年的金蝶咨詢事業(yè)部,作為金蝶集團(tuán)轉(zhuǎn)型的排頭兵,3...

金蝶EAS助北大荒商貿(mào)集團(tuán)發(fā)展-DOIT-數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)媒體與服務(wù)平臺(tái)

金蝶EAS助北大荒商貿(mào)集團(tuán)發(fā)展

北大荒商貿(mào)集團(tuán)是黑龍江墾區(qū)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、綜合經(jīng)營(yíng)能力突出的大型現(xiàn)代物流企業(yè),其核心企業(yè)北大荒商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司擁有全資、控股、參股企業(yè)24家,涉及行業(yè)有成品油、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、有機(jī)食品連鎖經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)機(jī)械以及物流業(yè)、旅游業(yè)等。 由于...

金蝶助力九州通人力資源管理信息化建設(shè)-DOIT-數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)媒體與服務(wù)平臺(tái)

金蝶助力九州通人力資源管理信息化建設(shè)

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“九州通”)成立于1985年,是一家以藥品和醫(yī)療器械批發(fā)、物流配送、零售連鎖以及電子商務(wù)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。2003年九州通集團(tuán)成立。 隨著公司快速擴(kuò)張,公司的人力資源管理需要...

金蝶打造企業(yè)協(xié)同管理生態(tài)圈

1993年,美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯•穆爾(James Moore)在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上首次提出了“商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”概念。所謂商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),是指以組織和個(gè)人(商業(yè)世界中的有機(jī)體)的相互作用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體,是...