CIO協(xié)助CEO減少不確定性
[導(dǎo)讀]復(fù)雜的外部環(huán)境,加大了企業(yè)運作的難度。這時,CIO更需行動起來,協(xié)助CEO減少不確定性,為企業(yè)發(fā)展護航。
雖然金融危機已過,但是對于中國普天的許立英而言,日子并未輕松下來。作為這家跨國通信企業(yè)的IT管理者,她每天仍與企業(yè)CEO一起忙于處理各種變數(shù),仔細(xì)協(xié)調(diào)各種策略。依她的解釋,“這是應(yīng)對復(fù)雜外部環(huán)境的必然選擇。”
當(dāng)然,普天的故事絕非孤例。根據(jù)IBM最新報告顯示,全球超過60%的CEO意識到業(yè)務(wù)環(huán)境復(fù)雜性增加的問題。在他們看來,如今企業(yè)的運營環(huán)境更加多變和不確定。與此同時,越來越多的CEO相信,CIO在幫助其實現(xiàn)駕馭復(fù)雜環(huán)境方面,扮演著至關(guān)重要的角色。因為在他們眼中,技術(shù)因素已成為市場之外,推動企業(yè)的最重要外力。
這也就意味著,像許立英這樣的CIO將成為CEO們更親密的助手,他們需要花費更多心思在支持、促進甚至引領(lǐng)CEO上。“如此一來,CIO為CEO減少不確定性影響,使其更容易達(dá)成展現(xiàn)創(chuàng)新、重塑客戶關(guān)系、構(gòu)建運營的核心目標(biāo)。”IBM大中華區(qū)全球信息科技服務(wù)部總經(jīng)理易博納(Bernard Elharrar)解釋道。
展現(xiàn)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)力
毫無疑問,對于CEO而言,創(chuàng)新能力被稱為最重要的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì),杰出的企業(yè)不僅能響應(yīng)和支持現(xiàn)狀,更需要以創(chuàng)新的方法看待商業(yè)模式、業(yè)務(wù)和市場,恰如喬布斯對于蘋果,馬克·扎克伯格對于Facebook。而CIO則可以通過在IT組織內(nèi)培養(yǎng)創(chuàng)造力,推動CEO實現(xiàn)這類創(chuàng)新。

比如,杭州著名的黃龍飯店,雖有老牌的五星級地位,但卻面臨著經(jīng)濟連鎖酒店、新型國際大酒店的激烈競爭,亟需借助業(yè)務(wù)創(chuàng)新實現(xiàn)突圍。其信息主管背負(fù)這一使命,借助RFID芯片,實現(xiàn)了“智慧酒店”的設(shè)想。使得持有RFID智能卡的VIP顧客一入酒店即可被系統(tǒng)自動識別,無需辦理任何手續(xù)即可完成入住過程;客房可自動獲取客人的入住信息,按照客人的習(xí)慣進行設(shè)置:自動調(diào)節(jié)溫度,互動電視和電話系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)變?yōu)榭腿说哪刚Z……
于是,在商業(yè)智能體系的協(xié)助下,被動式服務(wù)轉(zhuǎn)為主動,傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式被顛覆,黃龍酒店因此順利拿下2010年中國酒店業(yè)的奧斯卡——“金枕頭獎”,其“掌舵人”杜宏新則成為“最佳酒店經(jīng)理人”。
可見,CIO善于利用新技術(shù)來定義新的模式,正是支持CEO對業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)新和改進的重要動力。
重塑客戶關(guān)系
而另一方面,金融危機后,更多CEO回歸到傳統(tǒng)主題:“如何更貼近客戶。”顯然,他們見證了客戶信息的爆炸式增長,更需要從中淬煉出有用的數(shù)據(jù),讓企業(yè)吸引更多客戶。為此,CIO需要收集數(shù)據(jù),經(jīng)轉(zhuǎn)換、重構(gòu)后存入數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市;再以系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)分析模型和工具對數(shù)據(jù)進行處理,最后將知識呈現(xiàn)出來,變?yōu)闈M足客戶期望的決策。
正如淘寶網(wǎng)那樣,通過厘清與消費者態(tài)度、偏好、習(xí)慣相關(guān)的非結(jié)構(gòu)化信息,為平臺的店家提供及時和精準(zhǔn)的各類銷售資訊,才促成麥包包這樣的淘品牌及時抓住市場熱點,迅速做大,因此鑄就了淘寶一批中堅客戶,保持了平臺持續(xù)的黏性。
也就是說,CIO只要能激發(fā)客戶的興趣和忠誠度,便是從根本上重建了客戶關(guān)系,使得企業(yè)和客戶雙方都從中獲得最大的價值和相互信任,從而滿足CEO對“客戶至上”的追求。
構(gòu)建靈活的運營
除此之外,在復(fù)雜環(huán)境的壓力下,CEO們還迫切需要實現(xiàn)快速決策、快速執(zhí)行,以快速響應(yīng)市場之變。CIO恰可借此變身“引領(lǐng)者”,基于業(yè)務(wù)架構(gòu),改造企業(yè)的運營,整合出靈活、敏感的市場響應(yīng)模式。
特別是像蘇寧電器這樣的3C連鎖賣場,覆蓋廣泛、渠道深入,供應(yīng)鏈超長。正是由于其CIO任俊在流程優(yōu)化轉(zhuǎn)型中的積極動作,實現(xiàn)了跨地區(qū)、跨平臺的信息處理,讓客戶終端、物流、售后、客服系統(tǒng)同步操作,才實現(xiàn)加速供應(yīng)鏈響應(yīng),降低庫存量20%-50%,提升存貨周轉(zhuǎn)率20%-60%,改善了企業(yè)運營效率。
不難看出,CIO通過開發(fā)和部署高效的業(yè)務(wù)流程,為CEO更好地掌控復(fù)雜環(huán)境,加入了重要的砝碼。
在如今的后危機時代中,中國已成為全球經(jīng)濟的引擎,“含金量”不斷攀升。此時,如國內(nèi)CIO能與CEO積極配合,將新技術(shù)與管理理念巧妙結(jié)合,必定可以幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,成就越來越多的業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。