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共 549 篇文章

標(biāo)簽:信息化 第14頁

金蝶:構(gòu)建一體化醫(yī)療信息平臺

承載著國民福祉的新醫(yī)改,明確要求:加快信息標(biāo)準(zhǔn)化和公共服務(wù)信息平臺建設(shè),逐步建立統(tǒng)一高效、資源整合、互聯(lián)互通、信息共享、透明公開、使用便捷、實時監(jiān)管的醫(yī)藥衛(wèi)生信息系統(tǒng)。信息化建設(shè)和應(yīng)用已成為醫(yī)改的重要任務(wù)之一。 構(gòu)建一體化醫(yī)療信息平臺是醫(yī)療...

SAP助力加拿大國家鐵路實現(xiàn)信息化

在中國,鐵路交通運輸?shù)目焖侔l(fā)展,用動車組列車的速度來形容也不為過。當(dāng)高速鐵路網(wǎng)絡(luò)在中國大地漸成規(guī)模,鐵路鐵路智能運輸信息系統(tǒng)的建設(shè)也在提上日程。伴隨而生的是鐵路行業(yè)信息化的不斷升級,不管是運輸調(diào)度,還是信號檢測,或是列車管理等,都需要強(qiáng)大的...

企業(yè)IT架構(gòu)整合從容面對信息化2.0時代

中國企業(yè)信息化走過了從無到有,從有到多,從多到散的過程,有人說我們進(jìn)入了后信息化時代,面臨著系統(tǒng)整合,優(yōu)化IT架構(gòu),提升IT價值的新階段,我們也可以時髦地說,企業(yè)信息化2.0時代已經(jīng)到來。 面對著這個企業(yè)信息化2.0時代,有太多的現(xiàn)存問題仍...

人才生態(tài)環(huán)境決定企業(yè)未來

長期以來,傳統(tǒng)的人力資源管理模式束縛著企業(yè)的進(jìn)步和員工的成長,員工對職業(yè)發(fā)展的選擇缺乏自主權(quán),興趣、價值和優(yōu)勢往往被忽視,工作積極性、創(chuàng)造性和潛能的發(fā)揮受到制約。隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展,創(chuàng)新人力資源管理模式越來越成為企業(yè)管理人員探討的課題。...

金蝶助力新醫(yī)改開創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生管理新模式

“新醫(yī)改”方案頒布之后,對于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域信息化建設(shè)方面提出了明確的要求。這是歷年來黨中央國務(wù)院首次對某一領(lǐng)域提出如此具體、詳細(xì)的目標(biāo)及要求,其重要程度可見一般。解決我國醫(yī)療信息化發(fā)展的重點及難點集中成為醫(yī)改工作要打響...

金蝶咨詢:領(lǐng)軍者的腳步

“這個時代已經(jīng)具備產(chǎn)生巨型企業(yè)的機(jī)會和條件。”在金蝶咨詢事業(yè)部總經(jīng)理曲海燕女士眼里,中國管理咨詢行業(yè)將會出現(xiàn)這樣一個機(jī)構(gòu)。她認(rèn)為,金蝶咨詢有這樣的機(jī)會。 成立于2008年的金蝶咨詢事業(yè)部,作為金蝶集團(tuán)轉(zhuǎn)型的排頭兵,3...

金蝶助力九州通人力資源管理信息化建設(shè)-DOIT-數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)媒體與服務(wù)平臺

金蝶助力九州通人力資源管理信息化建設(shè)

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“九州通”)成立于1985年,是一家以藥品和醫(yī)療器械批發(fā)、物流配送、零售連鎖以及電子商務(wù)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。2003年九州通集團(tuán)成立。 隨著公司快速擴(kuò)張,公司的人力資源管理需要...

《公司的力量》:“中國管理模式”熱議

十一黃金周期間,金蝶攜手央視攝制的大型紀(jì)錄片《公司的力量》于央視2套開始第四輪播出。短短時間內(nèi),《公司的力量》引發(fā)的追捧與熱議,也再次創(chuàng)下了《大國崛起》后的關(guān)注高潮。 《公司的力量》被認(rèn)為是,“在金融危機(jī)過后對中國企業(yè)的一次重新...

金蝶打造企業(yè)協(xié)同管理生態(tài)圈

1993年,美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯•穆爾(James Moore)在《哈佛商業(yè)評論》上首次提出了“商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”概念。所謂商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),是指以組織和個人(商業(yè)世界中的有機(jī)體)的相互作用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體,是...

中小企業(yè)心聲:做電子商務(wù)不可迷信“大樹”

所謂靠誰不如靠自己,企業(yè)經(jīng)營亦如此。當(dāng)下,電子商務(wù)已經(jīng)大面積滲透到了國內(nèi)企業(yè)的日常經(jīng)營之中,并被諸多企業(yè)視為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要戰(zhàn)略方向。雖然如此,然而,仍有50%以上的中小企業(yè)沒有電子商務(wù)應(yīng)用或是被電子商務(wù)傷害過,究其原因,技術(shù)、經(jīng)驗、知識等方...