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共 12 篇文章

標(biāo)簽:人力資源

ADP發(fā)布2025年人力資源行業(yè)趨勢(shì)洞察

2024年11月19日,中國(guó)上海 — 從生成式人工智能(Generative AI)、技能培養(yǎng)和員工福利,到圍繞AI和薪酬透明度的法律法規(guī),2025年全球職場(chǎng)將持續(xù)發(fā)生變革。為了幫助雇主應(yīng)對(duì)與時(shí)俱進(jìn)的人事管理首要事宜,全球領(lǐng)先薪...

謝 世誠(chéng)謝 世誠(chéng)業(yè)界動(dòng)態(tài)

甲骨文幫助人力資源團(tuán)隊(duì)重新打造職場(chǎng)體驗(yàn)

為了協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)全球人才市場(chǎng)的不斷變化,甲骨文今天發(fā)布了Oracle人力資本管理云(Oracle HCM Cloud)的技術(shù)創(chuàng)新。從求職者、招聘人員一直到人力資源從業(yè)者、管理人員和雇員,這些創(chuàng)新可協(xié)助企業(yè),為每一位用戶隨時(shí)隨地創(chuàng)造個(gè)性化體驗(yàn)...

謝 世誠(chéng)謝 世誠(chéng)云計(jì)算
DHR:人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型破局之道-DOIT-數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)媒體與服務(wù)平臺(tái)

DHR:人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型破局之道

作者:用友網(wǎng)絡(luò)人力服務(wù)專家 胡麗軍、劉秀華 以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式,正在重塑一切。新技術(shù)催生新的商業(yè)模式,新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),同時(shí)促進(jìn)著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體的進(jìn)化重生。數(shù)...

薪人薪事:為人力資源降本增效,做SaaS要扎根業(yè)務(wù)痛點(diǎn)-DOIT-數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)媒體與服務(wù)平臺(tái)

薪人薪事:為人力資源降本增效,做SaaS要扎根業(yè)務(wù)痛點(diǎn)

“很多企業(yè)主還在用傳統(tǒng)方式管控員工,沒(méi)有找到提高HR辦事效率的有效途徑,要找到業(yè)務(wù)痛點(diǎn)才能真正為人力資源管理帶來(lái)價(jià)值,” 薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍說(shuō)道。 談到HR行業(yè),最讓人頭痛的還屬薪酬管理。薪酬專員不僅要做每月的工資報(bào)表、薪酬數(shù)據(jù)分...

張 妮娜張 妮娜先進(jìn)存力

三星高管大變動(dòng) 監(jiān)事與人力資源經(jīng)理被撤換

6月16日消息,據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道,三星電子于15日開(kāi)始進(jìn)行人員更替,撤換了監(jiān)事李永鎬和人力資源經(jīng)理鄭有盛,分別任命鄭賢豪和鄭金勇取而代之。此前三星電子會(huì)長(zhǎng)李健熙曾宣告肅清企業(yè)腐敗,指示要獨(dú)立運(yùn)營(yíng)監(jiān)察職能。這被認(rèn)為是三星TECHWIN引發(fā)的人事...

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甲骨文人力資本管理方案助力企業(yè)人才管理

甲骨文公司大中華區(qū)人力資本管理總監(jiān)葉天祿表示:“‘十二五’規(guī)劃對(duì)中國(guó)人才體系建設(shè)提出了明確的期望與要求,甲骨文將以其全面、開(kāi)放、集成的人力資本管理(HCM)軟件產(chǎn)品幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)‘十二五&rsq...

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案例分析:商業(yè)智能助人力資源總監(jiān)職場(chǎng)揚(yáng)帆

三個(gè)月過(guò)去了,產(chǎn)品總監(jiān)還沒(méi)招到,CEO為此質(zhì)問(wèn)了辛建文好幾次,為此辛建文好幾晚都沒(méi)睡好覺(jué)。 作為人力資源總監(jiān)如果因?yàn)闆](méi)有招到產(chǎn)品總監(jiān)而影響了新產(chǎn)品的研發(fā),板子首先要打在他身上,更重要的是這個(gè)責(zé)任不是某個(gè)人承擔(dān)就能解決問(wèn)題。所謂人才匱乏這些堂...

金蝶s-HR張振坤:解碼卓越績(jī)效DNA

2011年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)處于一種什么樣的狀態(tài)?通貨膨脹、股市進(jìn)入牛市、樓市泡沫回落、人民幣升值這些發(fā)生在我們身邊的變動(dòng)都影響這企業(yè)的生存和發(fā)展。未知的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)決定,企業(yè)的卓越績(jī)效成為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的一道強(qiáng)盾。 早在2007年, 全球最大的管理咨...

施耐德電氣榮獲2010中國(guó)“最佳人力資源典范企業(yè)”

中國(guó)北京,2010年9月27日 –全球能效管理專家施耐德電氣近日當(dāng)選2010年中國(guó)"最佳人力資源典范企業(yè)",成為中國(guó)人力資源管理的杰出標(biāo)桿。憑借出色的本地人才戰(zhàn)略、卓有成效的人才吸引和保留計(jì)劃、積極的員工發(fā)展...

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