目前，國內(nèi)對(duì)EA的接受程度正在提高，在和企業(yè)的CIO或領(lǐng)導(dǎo)人溝通EA時(shí)，普偏的問題是什么是企業(yè)架構(gòu)？什么是企業(yè)架構(gòu)的效益？在了解企業(yè)架構(gòu)及其效益后，CIO或領(lǐng)導(dǎo)人想要引入企業(yè)架構(gòu)時(shí)，又因?yàn)闆]有組織編制而進(jìn)展緩慢。在中國，大量的IT人才具備成為“首席架構(gòu)師”的條件，而阻礙他們成為“首席架構(gòu)師”的困難是如何系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握企業(yè)架構(gòu)的相關(guān)知識(shí)，并保持與美國等發(fā)達(dá)國家的理念同步。但據(jù)了解，在2009年之前，中國并沒有組織專門負(fù)責(zé)推廣企業(yè)架構(gòu)，直到國內(nèi)的金蝶軟件在2009年5月與Open Group在北京宣布成立Open Group中國分會(huì)，引進(jìn)TOGAF企業(yè)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，這種情況才得到改變。

開放群組中國分會(huì)自成立以來，全力引進(jìn)TOGAF，并進(jìn)行了大量本地化和中文化的工作。隨著中國分會(huì)在2009年8月面向中國地區(qū)全面啟動(dòng)TOGAF 9中文培訓(xùn)和認(rèn)證項(xiàng)目以來， TOGAF在中國為更多的企業(yè)、高校和個(gè)人所了解和學(xué)習(xí)，并正成為通向企業(yè)架構(gòu)師和卓越管理人才的一條金橋。與此同時(shí)，開放群組中國分會(huì)還提出了一步到位的解決方案，幫助國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人員，提供TOGAF中文培訓(xùn)與認(rèn)證，并通過金蝶TOGAF咨詢專家協(xié)助客戶架構(gòu)及服務(wù)開發(fā)能力的培養(yǎng)和初期企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目的落地。

目前TOGAF架構(gòu)已受到了國內(nèi)企業(yè)的絕對(duì)認(rèn)可。超過一半的企業(yè)已經(jīng)了解TOGAF框架方法，并且37.5%的企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)架構(gòu)時(shí)，會(huì)選擇TOGAF框架。TOGAF在企業(yè)中的核心價(jià)值體現(xiàn)在：支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新；提升企業(yè)效率；降低成本與控制風(fēng)險(xiǎn)。正如企業(yè)所述：“我們正在考慮設(shè)置企業(yè)架構(gòu)師的可能性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)集中管理，減少內(nèi)部損耗，提升了整個(gè)企業(yè)的一致性。”

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