1月8日，The Open Group 生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)年度大會暨亞太年度大獎頒獎典禮在上海盛大啟幕！本次活動涵蓋主題論壇、頒獎典禮以及TOGAF?標準第10版中文圖書發(fā)售等多個環(huán)節(jié)。

主題論壇聚焦“生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)”主題，吸引了來自政府機構(gòu)、企業(yè)單位，以及學(xué)術(shù)機構(gòu)等逾150位專家及數(shù)字化從業(yè)者參與，圍繞ESG、TOGAF?等行業(yè)主流概念與關(guān)鍵命題進行了深入探討，增強了全體數(shù)字化從業(yè)者對生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)的理解，并助力企業(yè)探索創(chuàng)新解決方案，從而推動企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)的實現(xiàn)。

活動期間，備受期待的TOGAF?標準第10版中文圖書通過線上線下相結(jié)合的形式開啟預(yù)售通道。同時，The Open Group亞太年度大獎獲獎名單也正式公布，并在頒獎典禮上為獲獎?wù)哌M行表彰與展示。

The Open Group亞太地區(qū)總經(jīng)理兼全球EA副總裁、企業(yè)架構(gòu)師協(xié)會(AEA)首席執(zhí)行官Chris Forde先生在開場致辭中強調(diào)了開放標準在支持和塑造可持續(xù)未來方面發(fā)揮的關(guān)鍵作用。他表示， 開放標準是互聯(lián)世界蓬勃發(fā)展的基石，是連接各種技術(shù)、系統(tǒng)和組織的共同語言，并呼吁更多組織與個人加入，共同創(chuàng)建具有包容性、彈性和適應(yīng)未來的生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)。

開放標準賦能可持續(xù)生態(tài)發(fā)展

值得關(guān)注的是，本次大會在規(guī)模、議題和專家討論方面都體現(xiàn)出了快速的思辨求變、創(chuàng)新變革的特點。10余位特邀行業(yè)大咖、權(quán)威專家、行業(yè)精英和技術(shù)領(lǐng)袖就社會關(guān)注的熱點話題和行業(yè)痛點進行了近300分鐘的深度分享，并在產(chǎn)學(xué)研融合中共同探討了企業(yè)架構(gòu)的實際應(yīng)用價值。

IBM數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)CTO、《生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)》作者Philip Tetlow與AZone?架構(gòu)院專委會專家韓司陽先生分別圍繞The Open Group于11月發(fā)布的《生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)》，從實踐和理論兩個方面，對生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)這一主題進行了深入研究與解讀，為新時代的思想領(lǐng)袖提供更前沿、更廣闊的新視角。

香港貿(mào)易發(fā)展局資訊科技主管、香港電腦學(xué)會副主席Dave Chen先生通過真實案例分享了如何通過ABCD構(gòu)建可組合平臺，從而減輕開發(fā)人員的認知負擔(dān)，提高生產(chǎn)力并改善開發(fā)人員的體驗。IBM中國系統(tǒng)開發(fā)中心CTO孟繁晶博士通過介紹可持續(xù)計算來積極應(yīng)對環(huán)境問題所帶來的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。

INTERTEK全球大客戶經(jīng)理、The Open Group Open Footprint 論壇Co-chair Arje Van De Voort通過線上接入形式介紹了論壇的最新進展，并探討了如何通過實施一個開源的碳跟蹤解決方案，來增加大公司的透明度和問責(zé)制。新奧能源專業(yè)召集人崇紹力先生通過自身企業(yè)的智慧平臺建設(shè)，闡釋了企業(yè)該如何建立統(tǒng)一框架，以應(yīng)對管理和整合ESG數(shù)據(jù)帶來的諸多挑戰(zhàn)。

畢馬威咨詢副總監(jiān)王彥兵先生則圍繞碳排放的范圍三帶來的挑戰(zhàn)，深入探討了應(yīng)對之道，從而建設(shè)企業(yè)架構(gòu)的綠色未來。?？低曌兏锱c架構(gòu)專家張燕飛女士則聚焦業(yè)務(wù)架構(gòu)和綠色經(jīng)濟的融合這一角度，強調(diào)了循環(huán)經(jīng)濟這一全球趨勢中，供應(yīng)鏈成為價值鏈的重要性。

安永管理服務(wù)發(fā)展中心企業(yè)架構(gòu)師Timothy Teo以企業(yè)架構(gòu)維度為主，分析了ESG的風(fēng)險管理，以及架構(gòu)師如何將可持續(xù)性目標與企業(yè)風(fēng)險管理框架聯(lián)系起來。來自法國里昂商學(xué)院的劉亮先生則從商學(xué)院視角分享了中國企業(yè)推動數(shù)字化敏捷轉(zhuǎn)型的實踐和見解。

論壇環(huán)節(jié)后，為更直觀、更有效地幫助數(shù)字化從業(yè)者了解TOGAF?等架構(gòu)標準對實現(xiàn)行業(yè)和地區(qū)的互操作性所發(fā)揮著關(guān)鍵作用，多家大獎提名企業(yè)參與了架構(gòu)項目案例路演，吸引了在場觀眾的圍觀與學(xué)習(xí)。

頌揚開放架構(gòu)標準的變革力量

當(dāng)日晚，The Open Group亞太年度大獎頒獎典禮盛大開幕，隆重揭曉了獲獎組織與獲獎人物名單，并對此頒發(fā)獎杯與證書，以表彰與獎勵那些為推動開放架構(gòu)標準的發(fā)展而努力的組織和個人。現(xiàn)場100+位重要領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)代表共同見證了這一榮耀時刻！

作為亞太地區(qū)最突出、最負盛名的獎項之一，The Open Group 年度大獎象征著在全球范圍內(nèi)，對獲獎?wù)咴谕苿娱_放架構(gòu)標準在行業(yè)采用、實施和影響方面的顯著成就，以及在奉獻精神、專業(yè)知識和對開放架構(gòu)標準領(lǐng)域方面的杰出貢獻給予足夠認可。

本次活動的成功舉辦，對幫助數(shù)字化從業(yè)者在AI時代下快速思辨求變、創(chuàng)新變革，在新時代破局搶占先機具有重要指導(dǎo)意義，對企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)的實現(xiàn)具有關(guān)鍵推動作用。

作為推動可持續(xù)企業(yè)架構(gòu)推廣前沿的領(lǐng)導(dǎo)者，The Open Group始終致力于幫助企業(yè)打破信息壁壘，通過開放與協(xié)同的方式，利用人工智能來構(gòu)建、發(fā)展和有效管理大規(guī)模和復(fù)雜生態(tài)系統(tǒng)，進而實現(xiàn)社會的深度協(xié)作與可持續(xù)發(fā)展。

未來，The Open Group將持續(xù)打造多元化的可持續(xù)企業(yè)架構(gòu)生態(tài)圈，彌合行業(yè)和地區(qū)的信息差，以開放的標準和信息互通幫助個人及組織在激烈的競爭中贏得先機，助力組織在低碳環(huán)境開啟更具生產(chǎn)力、智能和可持續(xù)未來。

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