發(fā)展新興重點業(yè)務(wù) 助推企業(yè)降本增效
受今年疫情影響,用工需求緊缺現(xiàn)象成為許多企業(yè)特別是微型、中小型企業(yè)普遍存在的問題。為積極響應(yīng)企業(yè)的用工需求,展動力通過為企業(yè)提供招聘流程外包、IT人力外包、政務(wù)外包、人事外包等服務(wù),更經(jīng)濟(jì)、有效地解決企業(yè)內(nèi)部人力資源活動所涉及的工作。
不僅如此,為能給企業(yè)提供更多元化的服務(wù),展動力還專門成立人力資源外包事業(yè)部。根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段及自身需求,展動力人力資源外包事業(yè)部為其某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能提供量身定制的外包管理服務(wù),從而幫助客戶解決最實際問題,降低經(jīng)營成本,實現(xiàn)效益最大化。
優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù) 提升競爭力
隨著人力資源外包服務(wù)日漸盛行,帶來的不僅是愈發(fā)廣闊市場空間,還有愈加激烈的行業(yè)競爭。在此背景下,人力資源外包服務(wù)相關(guān)企業(yè),必須構(gòu)筑起市場競爭優(yōu)勢,才能在眾多競爭對手中脫穎而出。
經(jīng)過長期的實踐積累,當(dāng)前展動力已然形成了自身獨特的經(jīng)營邏輯。同時,展動力對產(chǎn)品質(zhì)量、客戶體驗和用戶服務(wù)等方面的全方位堅守,更賦予了旗下人力資源外包服務(wù)業(yè)務(wù)更優(yōu)良的質(zhì)量和信譽(yù)保障,并借此形成了較強(qiáng)的競爭壁壘,提升了市場競爭力。
當(dāng)下,在社會分工愈加精細(xì)化的助推下,市場將涌現(xiàn)出更多的人力資源外包服務(wù)需求,而人力資源管理也將被重新定義。作為中國高端招聘服務(wù)的持續(xù)領(lǐng)跑者,展動力將繼續(xù)以“擁抱變化”的創(chuàng)新姿態(tài),開拓人力資源外包市場,探索和發(fā)展人力資源外包業(yè)務(wù)服務(wù)。
