不斷推動數(shù)字化人才培養(yǎng)，共迎后疫情時期新機(jī)遇

在長期的數(shù)字化創(chuàng)新過程中，億達(dá)信息十分重視數(shù)字化人才的培養(yǎng)，打造“雛鷹計劃”、“菁英人才計劃”、“繼任者計劃“等人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷構(gòu)建數(shù)字化人才梯隊。同時，利用多層次培訓(xùn)體系，幫助基層、中層及高層管理者滿足不同階段的成長需求。

在創(chuàng)新實踐中，億達(dá)信息努力加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，通過導(dǎo)師專家加持、資金資源扶植等措施培育創(chuàng)新土壤，切實推動優(yōu)秀項目的開展，為創(chuàng)新人才的成長創(chuàng)造條件。在推進(jìn)一個個創(chuàng)新項目深化落地的過程中，億達(dá)信息打造出了自主創(chuàng)新的技術(shù)優(yōu)勢和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系優(yōu)勢。

長期的人才培養(yǎng)，堅持不懈地推進(jìn)創(chuàng)新，讓億達(dá)信息的數(shù)字化運(yùn)營能力不斷加強(qiáng)。此次疫情期間，億達(dá)信息各個項目服務(wù)團(tuán)隊，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)疫情防控要求，協(xié)調(diào)各地員工居家辦公，快速響應(yīng)客戶需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)為客戶提供靈活、高效的服務(wù)。將開發(fā)環(huán)境移入云端，利用線上項目管理工具進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，線上完成各種項目會議，實現(xiàn)開發(fā)團(tuán)隊無障礙在線協(xié)同辦公，保障了項目效率和品質(zhì)。

面對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，億達(dá)信息正在不斷完善人才和技術(shù)儲備，攜手?jǐn)?shù)字化人才不斷提升和優(yōu)化業(yè)務(wù)模式為客戶業(yè)務(wù)提供支持，共同迎接后疫情時期新機(jī)遇。

億達(dá)信息技術(shù)有限公司(簡稱YIDATEC)創(chuàng)建于2006年，是億達(dá)控股旗下中國領(lǐng)先、國際化IT服務(wù)及數(shù)字化運(yùn)營專家，致力于在數(shù)字化時代助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品和服務(wù)。通過創(chuàng)新的技術(shù)和專業(yè)的解決方案，將企業(yè)IT系統(tǒng)和資產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)資產(chǎn)相結(jié)合，在企業(yè)運(yùn)營、客戶管理、產(chǎn)品提升等方面，滿足企業(yè)數(shù)字化、智能化需求，幫助客戶創(chuàng)造和提升價值，與客戶共同成長。目前億達(dá)信息擁有逾6000名技術(shù)與服務(wù)人才，在北京、上海、廣州、深圳、大連、成都、杭州、武漢等國內(nèi)主要城市以及日本、新加坡設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

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