同期，阿里釘釘和阿里體育共同發(fā)布首份《職場運動白皮書》（以下稱《白皮書》）。《白皮書》顯示，82%的職場人士選擇走路或跑步作為運動方式，84%的職場人士沒有堅持運動的習慣，44%的職場人士每天運動不到5000步。在阻礙職場運動的原因中，“沒人一起運動”占比23%，“光說不動派”占比23%，成為阻礙職場用戶運動的重要因素。
《白皮書》顯示，職場人士的健康程度堪憂，頸椎病、黑眼圈、肥胖、脫發(fā)或白發(fā)、失眠、焦慮抑郁情緒成為職場主流職業(yè)病，其中41%職場用戶深受頸椎病困擾。問卷調(diào)研中45%的職場人士運動主要目的是改善亞健康狀態(tài)，26%的用戶運動是為減肥，13%用戶運動是為緩解緊張情緒。
在運動頻次上，六成職場用戶每周僅運動一次或完全不運動。40%職場用戶完全不運動，21%用戶每周僅運動一次。
在年齡維度上，60后職場人士每天平均運動步數(shù)最多，90后每天平均運動步數(shù)最少。90后職場人士每天運動5000步以上的占比51%，80后每天運動5000步以上占比59%，70后每天運動5000步以上占比63%，60后每天運動5000步以上占比66%。
在崗位維度上，管理類、運營客服類運動量大，公關市場、設計類運動量低。日行大于5000步人群的崗位占比中，管理類占比15%，運營/客服類占比10%，人事/財務/行政/風控/法務類占比9%，互聯(lián)網(wǎng)技術占比7%，電工/快遞員/機修工等占比7%，產(chǎn)品類占比6%，采購/貿(mào)易/業(yè)務類占比5%，質(zhì)檢技術員/化工技術員等占比5%，公關市場類占比5%，設計類占比5%。
在城市維度上，北京的職場人士運動5000步以上占比66%，成為平均運動量最大的城市。
據(jù)相關統(tǒng)計，中國職場人群數(shù)量已經(jīng)超過7.8億，加強職場運動要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺優(yōu)勢，大力推行覆蓋職場人群的運動制度和指導。作為普適性辦公平臺，釘釘運動已經(jīng)成為職場人士的主流運動場，職場人士開通釘釘運動后，比原來步數(shù)提升30%以上。釘釘運動增強了公司員工的身體素質(zhì)，提升團隊的快樂能量和凝聚力，對企業(yè)文化建設和公司長遠發(fā)展具有重要作用。
