企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是擺在傳統(tǒng)制造業(yè)面前的迫切需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、組織等創(chuàng)新是迫在眉睫的問題。在這方面，特大型跨國(guó)民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)東方希望集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)十足，支撐它完美踏上信息化變革之路的正是這款名為“釘釘”的軟件。

　　“日出東方，希望中國(guó)?！边@是民營(yíng)企業(yè)家劉永行創(chuàng)辦東方希望的Slogan，雖然是從做飼料起家，但東方希望集團(tuán)重化工業(yè)務(wù)占比超過九成。劉永行前瞻性地把信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)等與制造業(yè)相結(jié)合，加快生產(chǎn)智能化管控，并通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新，把別人眼中的“過剩行業(yè)”變?yōu)榫哂惺澜缂?jí)競(jìng)爭(zhēng)力的“先進(jìn)產(chǎn)能”。

　　“東方希望有很多辦公軟件和應(yīng)用，手機(jī)上的釘釘是移動(dòng)辦公入口，員工只要憑借ID進(jìn)入釘釘，就可以進(jìn)入各個(gè)系統(tǒng)和應(yīng)用，根本不用記密碼?！睎|方希望集團(tuán)信息部總經(jīng)理兼CIO黃興勝介紹說。不少人都曾深刻體會(huì)過忘記密碼的痛，據(jù)東方希望信息部員工的介紹，在沒有使用釘釘之前，公司每天有60單以上的員工重置密碼需求，為了解決這個(gè)問題，公司還專門設(shè)置了一個(gè)部門專門處理此事。解決記密碼這樣反人類操作只是東方希望集團(tuán)信息化改造成就的“冰山一角”。

　　傳統(tǒng)情況下，工人師傅通過巡檢和操作臺(tái)數(shù)據(jù)了解工廠運(yùn)行情況；而東方希望公司通過釘釘平臺(tái)接入生產(chǎn)管控系統(tǒng)，負(fù)責(zé)人隨時(shí)隨地查看生產(chǎn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)指標(biāo)，不僅實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行及時(shí)決策參考，還對(duì)環(huán)保排放進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警，實(shí)現(xiàn)了隨時(shí)隨地的高效安全工作。據(jù)黃興勝介紹，東方希望對(duì)環(huán)保方面的要求十分嚴(yán)格。通過釘釘上的應(yīng)用，東方希望豐都水泥可以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備排放數(shù)據(jù)，確保排放數(shù)據(jù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　為員工帶去日常辦公的便捷、提高生產(chǎn)效率，釘釘完美演示了什么叫“能者多勞”：

　　通過釘釘平臺(tái)，東方希望集團(tuán)整合了包括MES、物流、客商服務(wù)、出勤、點(diǎn)餐、EHR、快遞簽收、協(xié)調(diào)辦公等52個(gè)微應(yīng)用?；卺斸斊脚_(tái)，東方希望以僅10余人、90萬元預(yù)算，實(shí)現(xiàn)了更多人、9000萬元才能完成的軟件系統(tǒng)開發(fā)。

　　在東方希望，員工不用帶飯卡，去食堂吃飯只需隨身帶著手機(jī)，打開釘釘，讓食堂師傅掃一下二維碼。如需公務(wù)訂餐，可以直接在釘釘上下單，完成一系列審批流程。得益于釘釘這一開放平臺(tái)，集團(tuán)量身打造了“釘釘愛心拍賣平臺(tái)”和“釘釘公益積分管理平臺(tái)”。作為志愿者管理的長(zhǎng)效機(jī)制，釘釘公益積分管理平臺(tái)會(huì)根據(jù)志愿者參加公益活動(dòng)的次數(shù)和服務(wù)時(shí)間進(jìn)行積分，志愿者則可以利用積分兌換相應(yīng)的禮品和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　可以說，釘釘已經(jīng)成為了東方希望的“日常”，東方希望通過釘釘創(chuàng)新高效地完成信息化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打破了傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，打造了傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿！

xiesc