“人才為本、技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂”是海信的企業(yè)理念。人才一直是海信發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本和發(fā)展之本。自1969年成立以來，海信集團(tuán)逐漸確立了“求人、用人、育人、晉人、留人”的人才觀，形成了“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的氛圍。

校園招聘是海信集團(tuán)人才引進(jìn)的主力通道，每年招錄規(guī)模近千人。今年海信校招新員工1097人，除去4月份提前入職的一批外，8月初又有近千名新員工加入海信大家庭。目前，這些來自各大重點高校的新員工正在進(jìn)行為期14天的入職培訓(xùn)。

海信集團(tuán)歷來重視員工個人價值的體現(xiàn)，堅持以人為本、重視能力而不唯學(xué)歷的人才觀念，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，受到員工和專業(yè)機(jī)構(gòu)的肯定。

此前，海信已經(jīng)多次榮獲“最佳企業(yè)公眾形象獎”“中國最受尊敬企業(yè)”等相關(guān)榮譽(yù)。僅2017年一年，海信集團(tuán)就獲智聯(lián)招聘“最佳雇主”、獵聘網(wǎng)“非凡雇主”、前程無憂“人力資源管理杰出獎”、中華英才“卓越雇主”、大街網(wǎng)“非常雇主”等五大招聘平臺評選的五項雇主獎項。

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