無招認(rèn)為，未來企業(yè)的競爭力源自“創(chuàng)造創(chuàng)新力”，過去三年時間，釘釘上涌現(xiàn)出一批智能移動辦公時代的引路人，他們敢于嘗新，通過釘釘這種新工作方式，成為行業(yè)創(chuàng)新標(biāo)桿，帶領(lǐng)企業(yè)走向優(yōu)秀和卓越，推動公司上升到全新的高度。

包括大型企業(yè)復(fù)星集團(tuán)、中小企業(yè)康帕斯、餐飲業(yè)的“牧之初心”、川味觀，教育界的杭州學(xué)軍小學(xué)等，這些公司和組織的管理者，成為智能移動辦公時代的引路人。

無招說，“我們希望把各行各業(yè)的引路人的優(yōu)秀管理經(jīng)驗分享給更多人，所以釘釘正式成立釘釘學(xué)院，通過線上線下結(jié)合的方式，針對釘釘平臺上的企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人才進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們成為智能時代的高級管理人才?！?/p>

針對公司的負(fù)責(zé)人、老板，釘釘學(xué)院開設(shè)了線下培訓(xùn)課程，分享阿里巴巴集團(tuán)及其他頂級互聯(lián)網(wǎng)公司文化和工作方式，同時還會邀請像上述復(fù)星集團(tuán)、牧之初心、川味觀等管理者代表傳授經(jīng)驗。

無招說，釘釘學(xué)院的培訓(xùn)，不是僅對個人的，是對整個企業(yè)組織的，不是教你工具的使用，是分享以人為本的管理思想，是為了讓整個組織系統(tǒng)化地掌握新工作方式，并立刻在組織內(nèi)部落地執(zhí)行。

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據(jù)了解，釘釘學(xué)院針對企業(yè)的CEO及核心管理層推出了線下“現(xiàn)在進(jìn)行時DMBA”培訓(xùn)。3天密集洞察透明管理思維，1年內(nèi)輔導(dǎo)新工作方式落地，幫CEO及核心團(tuán)隊完成系統(tǒng)進(jìn)化。如果你是一家餐飲企業(yè)，釘釘學(xué)院會請餐飲企業(yè)的新工作方式引路人來傳授你如何通過釘釘，實現(xiàn)總部到門店的現(xiàn)代化組織管理架構(gòu)，如何降低一線服務(wù)人員的流失率，如何實現(xiàn)服務(wù)導(dǎo)向的門店經(jīng)營，如何把每平方米的銷售額從3000元做到4萬元，這一切都不是理論，而是現(xiàn)在進(jìn)行時的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

針對企業(yè)中層及管理員，提供“釘釘認(rèn)證管理員”培訓(xùn)。首創(chuàng)線上學(xué)習(xí)＋筆試＋實踐碎片化學(xué)習(xí)方式，將釘釘管理員打造成為一個新職業(yè)，讓學(xué)習(xí)變得更普惠，分為初中高三個等級，學(xué)習(xí)成果最終通過在線考試獲得阿里巴巴的官方認(rèn)證證書。

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