釘釘上線“親子狀態(tài)” 職場(chǎng)媽媽定時(shí)回復(fù)免紛擾

對(duì)于職場(chǎng)媽媽來(lái)說(shuō)，最困難的莫過(guò)于家庭和工作的時(shí)間分配管理。尤其是對(duì)于很多加班較多的行業(yè)來(lái)說(shuō)，許多職場(chǎng)媽媽都面臨著下班之后要一邊加班一邊帶娃的窘?jīng)r，不僅照顧不好孩子，也沒(méi)有辦法專心工作。其實(shí)，許多職場(chǎng)媽媽只要有一段安靜的時(shí)間可以集中處理帶娃的需求，哄娃入睡之后就可以繼續(xù)投入工作。為了解決職場(chǎng)媽媽分身乏術(shù)的問(wèn)題，釘釘在5月10日-5月18日母親節(jié)期間，特別上線了“親子模式”，設(shè)置親子狀態(tài)后，每晚20:00-22:00，職場(chǎng)媽媽的釘釘將處于免打擾狀態(tài)。收到消息系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)回復(fù)“我正在陪伴寶寶，稍后回復(fù)你?！贬斸敗坝H子模式”，讓職場(chǎng)媽媽高效管理時(shí)間，完美平衡工作與家庭。

釘釘在線審批哺乳假 職場(chǎng)媽媽安享關(guān)懷福利

相信每個(gè)職場(chǎng)的新媽媽都面臨尷尬“喂奶”的尷尬時(shí)刻。想想剛剛生完孩子休完產(chǎn)假的女性，一邊要在公司正常上班，一邊又要為嗷嗷待哺的孩子提供奶水，又沒(méi)辦法帶著娃來(lái)上班，真是苦不堪言。盡管許多企業(yè)都對(duì)職場(chǎng)媽媽有著特殊的關(guān)懷照顧，比如不少企業(yè)都有關(guān)愛(ài)職場(chǎng)媽媽的“哺乳假”，對(duì)于產(chǎn)假期滿，寶寶出生滿一年的女性，提供工作日內(nèi)每天不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，提前一小時(shí)下班活晚上班1小時(shí)。但是哺乳假的統(tǒng)計(jì)和安排卻成了許多企業(yè)“老大難”的問(wèn)題，由于使用群體的特殊性和隨機(jī)性，一直難以合理規(guī)范。母親節(jié)來(lái)臨，釘釘啟動(dòng)對(duì)于職場(chǎng)媽媽的人性化關(guān)懷，在線審批板塊的“請(qǐng)假系統(tǒng)”內(nèi)特別增設(shè)了“哺乳假”，管理員進(jìn)入PC管理后臺(tái)-假期管理，即可添加假期類型。職場(chǎng)媽媽使用釘釘，隨時(shí)隨地按需申請(qǐng)哺乳假，安心享受企業(yè)的貼心關(guān)懷和福利！

釘釘母親節(jié)專屬勛章 向天下最偉大的母親致敬

“養(yǎng)兒方知父母恩”，感同才能身受，職場(chǎng)媽媽有多辛苦，承受了多少壓力和責(zé)任，沒(méi)有親身經(jīng)歷過(guò)的不會(huì)懂。但是身為同僚，至少可以把最美的關(guān)懷和祝福送給身邊的職場(chǎng)媽媽，讓她們?cè)诎倜χ?，也能感受到?lái)自職場(chǎng)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。釘釘母親節(jié)特別獻(xiàn)禮“母親節(jié)專屬勛章”，送給身邊的職場(chǎng)媽媽，為她們的獨(dú)立、勇敢、自信加油打氣，向她們偉大的母愛(ài)致敬！

一直以來(lái)，釘釘都專注于企業(yè)的智能移動(dòng)辦公領(lǐng)域，致力于推動(dòng)中小企業(yè)進(jìn)入云和移動(dòng)時(shí)代。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)步的核心還是人力資源，員工是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富。因而，釘釘在產(chǎn)品功能層面不斷加速創(chuàng)新的腳步，通過(guò)一系列的活動(dòng)和福利，致力于從產(chǎn)品功能層面推動(dòng)員工福利待遇的改善、精神風(fēng)貌的進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，并針對(duì)一系列的職場(chǎng)細(xì)分人群，打造結(jié)合節(jié)日熱點(diǎn)的特色活動(dòng)，真正將用戶體驗(yàn)和員工關(guān)懷踐行到了實(shí)處。未來(lái)，釘釘將繼續(xù)踐行“用戶第一”的創(chuàng)業(yè)之心，讓員工和管理層都能感受到移動(dòng)辦公時(shí)代，企業(yè)人性化管理思維帶來(lái)的變化和進(jìn)步。

songjy

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