營造公平透明的工作環(huán)境，留住人才

在職場(chǎng)上，有的銷售擅長做表面工作，比如把工作日志做的非常好看，但實(shí)際上出工不出力；有的人雖然工作很努力，但并不樂于消耗時(shí)間去做日志，這就有可能出現(xiàn)一個(gè)讓人痛心的結(jié)局——工作努力的人反而不被老板看重！其背后的原因在于，工作記錄是人為所得，工作環(huán)境不透明。

在這方面，勵(lì)銷CRM努力為員工提供一個(gè)公平、公正的環(huán)境。勵(lì)銷CRM能夠即時(shí)客觀地記錄銷售的工作，并形成簡單直觀的報(bào)表，清晰明了地呈現(xiàn)出來，比如，某個(gè)銷售打了多少個(gè)電話，二次、三次溝通的客戶有幾個(gè)等等，讓管理層對(duì)員工的努力程度、工作進(jìn)展、銷售技巧等一目了然。這樣，工作努力的員工不會(huì)被忽視，耍滑頭的員工也會(huì)水落石出。

自動(dòng)沉淀銷售信息，留住客戶資料

很多企業(yè)經(jīng)常遇到員工離職，順便也把客戶資源帶走的現(xiàn)象，這對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的損失是巨大的，企業(yè)前期花重金獲取的線索全都白費(fèi)。那么企業(yè)在留不住人的情況下，如何留住客戶資料，將公司的損失降到最小呢？

勵(lì)銷CRM能夠即時(shí)記錄銷售的工作信息，從線索、客戶、機(jī)會(huì)、合同到回款，所有的客戶資料都會(huì)沉淀到系統(tǒng)里面，建立客戶的完備檔案并且企業(yè)化永久保留。

員工離職后，新人直接通過系統(tǒng)來交接，所有的客戶數(shù)據(jù)都保留在CRM系統(tǒng)中，比如，某個(gè)客戶跟進(jìn)到哪一步了，高意向的客戶有幾個(gè)等等，新人能夠快速上手，客戶資源能夠迅速盤活。

年前熟悉，年后上手

我們知道，春節(jié)過后是公司業(yè)務(wù)的黃金時(shí)間，如果到年后再使用CRM系統(tǒng)管理客戶，員工可能會(huì)因?yàn)閷?duì)系統(tǒng)不太熟悉，而無法最大化使用系統(tǒng)，這既會(huì)浪費(fèi)員工大量的黃金時(shí)間，也會(huì)降低員工的業(yè)績，企業(yè)得不償失。

如果企業(yè)年前購買CRM系統(tǒng)，讓員工有一個(gè)學(xué)習(xí)和熟悉的時(shí)間，等過完年就可以直接上手，快速高效地利用CRM系統(tǒng)管理客戶，這所帶來的效益大大高于購買系統(tǒng)花費(fèi)的資金。

zhangnn