30年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，賦能大中型企業(yè)及組織互聯(lián)網(wǎng)化

企業(yè)空間依托用友近30年大中型企業(yè)及組織的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，基于對(duì)大中型企業(yè)及組織管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營以及文化等多方面訴求的理解，在產(chǎn)品上進(jìn)行了深入設(shè)計(jì)，滿足大中型企業(yè)及組織管控需求的同時(shí)，將社交融入企業(yè)的協(xié)同、業(yè)務(wù)、管理及文化之中，推動(dòng)企業(yè)商業(yè)變革。

在管理上，企業(yè)空間打破傳統(tǒng)管理模式的金字塔架構(gòu)，轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交M織架構(gòu)。在內(nèi)部，管理者直面員工，溝通、協(xié)作、任務(wù)等的上傳下達(dá)簡潔快速，同時(shí)員工能動(dòng)性得到有效激發(fā)；對(duì)外部，全員與用戶接軌，實(shí)時(shí)互動(dòng)與決策。

在文化塑造上，企業(yè)空間創(chuàng)新了企業(yè)文化氛圍。文庫、企業(yè)頭條、博客讓匯聚知識(shí)更容易，把企業(yè)最佳實(shí)踐與技能知識(shí)快速傳遞到員工、伙伴，沉淀成企業(yè)文化，扎實(shí)融入經(jīng)營管理，形成組織智慧；同時(shí)，通過點(diǎn)贊、投票、話題、紅包等趣味化氛圍聚集人氣、激勵(lì)員工，讓企業(yè)文化真實(shí)、有效落地。

在具體業(yè)務(wù)方面，跨組織協(xié)作、社交融合業(yè)務(wù)，讓業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效?；驀@項(xiàng)目，或圍繞團(tuán)隊(duì)，通過語音、視頻、發(fā)言、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、電話會(huì)議等多元化溝通方式，結(jié)合項(xiàng)任務(wù)、文檔、互動(dòng)等讓業(yè)務(wù)流暢運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，社交融合業(yè)務(wù)，與任務(wù)、審批、訂貨、CRM等業(yè)務(wù)相結(jié)合，讓業(yè)務(wù)透明化并可以隨時(shí)隨地的掌控。

此外，對(duì)于大型、超大型企業(yè)及組織更細(xì)節(jié)的個(gè)性化需求，企業(yè)空間3.0依托自身開放架構(gòu)、輕應(yīng)用定制開發(fā)、開放接口以及SDK服務(wù)能力輸出等措施，能夠快速、深度的滿足用戶需求;同時(shí)，企業(yè)空間在支持公有云之外，還支持私有云、混合云部署，滿足安全、穩(wěn)定、可用性、深度管理需求的私有化需求。

300萬用戶的選擇 不斷壯大的企業(yè)新生態(tài)

目前企業(yè)空間平臺(tái)上已有近10萬家企業(yè)客戶和300萬用戶，大多企業(yè)已經(jīng)在這個(gè)平臺(tái)上找到互聯(lián)網(wǎng)+的最佳模式，例如管家?guī)痛蛟炝她嫶蟮目蛻羯鐓^(qū)；顧家家居創(chuàng)新了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代扁平化、虛擬化和去中心化的企業(yè)內(nèi)部及上下游產(chǎn)業(yè)鏈社交與協(xié)同模式；E+鮮果開創(chuàng)了基于社交平臺(tái)的O2O交易模式；國機(jī)重工實(shí)現(xiàn)了老國企變“金字塔”為“扁平化”的管理與溝通模式；遠(yuǎn)聯(lián)鋼鐵通過溝通扁平化提升多組織運(yùn)營效率……

事實(shí)上，借助企業(yè)空間，越來越多的大中型企業(yè)及組織實(shí)現(xiàn)了管理升級(jí)和商業(yè)模式重塑，走在企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的前沿道路上;而企業(yè)空間的三大能力，“融合、開放、連接”也正在形成一個(gè)不斷壯大的企業(yè)新生態(tài)。

所謂融合，是指融合用友生態(tài)，統(tǒng)一移動(dòng)入口。依托用友全面的軟件產(chǎn)品體系、云服務(wù)體系，以及快速發(fā)展的金融服務(wù)體系，企業(yè)空間3.0無縫融合NC、U9、U8+、智能制造、財(cái)務(wù)共享以及用友嘟嘟、友云采、超客營銷、企業(yè)支付、個(gè)人理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品，構(gòu)建云+端服務(wù)優(yōu)勢，打造統(tǒng)一移動(dòng)入口。

開放是指開放第三方接入，構(gòu)建新生態(tài)。企業(yè)空間的開放主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是個(gè)性化定制，依托開放架構(gòu)、輕應(yīng)用定制開發(fā)等滿足企業(yè)個(gè)性化需求；同時(shí)聚合第三方服務(wù)商，打造應(yīng)用市場，提供完整企業(yè)服務(wù)，做大中型企業(yè)及組織SaaS的入口。

而連接，則是連接多空間，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化協(xié)同。大中型企業(yè)及組織社交與協(xié)同服務(wù)平臺(tái)獨(dú)有的多空間的企業(yè)級(jí)架構(gòu)，能夠承載大規(guī)模用戶群體的社交化和移動(dòng)化業(yè)務(wù)應(yīng)用，不僅支持企業(yè)內(nèi)部的復(fù)雜組織，還支持虛擬組織（臨時(shí)團(tuán)隊(duì)）、跨組織。企業(yè)通過連接內(nèi)部空間、伙伴空間、用戶空間等多維空間，實(shí)現(xiàn)員工、客戶與消費(fèi)者、供應(yīng)商與合作伙伴乃至社會(huì)數(shù)據(jù)資源的整合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的開放互聯(lián)，構(gòu)建企業(yè)專屬生態(tài)。

所以，企業(yè)空間輸出的不僅是一項(xiàng)簡單的SaaS應(yīng)用，而是一種互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新型企業(yè)管理模式。它不僅是用友3.0戰(zhàn)略的一個(gè)落地之舉，更是大中型企業(yè)及組織互聯(lián)網(wǎng)化的一股巨大推動(dòng)動(dòng)力。難怪有業(yè)界專家認(rèn)為用友3.0是用友在新時(shí)代放出的大招了。

cuihao