“金蜜蜂獎-領(lǐng)袖型企業(yè)”獎杯

2011年，江蘇省僅有兩家企業(yè)榮獲“企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐-領(lǐng)袖型企業(yè)” 殊榮。該獎項(xiàng)旨在表彰在客戶服務(wù)、公平運(yùn)營、員工關(guān)愛、生態(tài)文明、永續(xù)發(fā)展、責(zé)任采購及和諧貢獻(xiàn)方面有突出表現(xiàn)的中國境內(nèi)企業(yè)。希捷憑借以上所有領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)，被組委會授予最高榮譽(yù)-領(lǐng)袖型企業(yè)殊榮。

“中國金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任排行榜”起源于2007年，發(fā)起人為中華人民共和國商務(wù)部下屬《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》。“中國金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任排行榜”連續(xù)七年來致力于尋找中國境內(nèi)在履行企業(yè)社會責(zé)任活動方面有突出表現(xiàn)的企業(yè)。

“2011中國金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任排行榜”頒獎典禮

希捷亞太區(qū)硬盤運(yùn)營副總裁、中國區(qū)總經(jīng)理莊鏡發(fā)先生參加了“2011中國金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任排行榜”頒獎典禮，一同參加頒獎典禮的還有EMC、諾華、無限極和中國航空的代表。

“我們相信，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有助于建立員工對公司的忠誠度。” 莊鏡發(fā)先生表示，“希捷深刻認(rèn)識到人才的重要性。我們將不懈地為吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才而努力，并鼓勵他們在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，奉獻(xiàn)和回報(bào)社會。”

莊鏡發(fā)先生還強(qiáng)調(diào)了希捷中國工會在支持公司履行社會責(zé)任方面所起到的重要作用，將希捷的“愛心傳遞”理念傳播到了希捷中國每一位員工。

工會不僅開展了各種豐富多樣的員工福利活動，更為員工提供了從事社區(qū)服務(wù)活動的機(jī)會。例如， 工會通過銷售特別午餐和手工藝品籌集善款，來幫助社會上的弱勢群體。在今年4月份的地球日活動中，工會組織了230名員工參與植樹活動。每季度的“愛心傳遞”活動中，工會也積極鼓勵員工投身社區(qū)公益活動。這些 都對培養(yǎng)員工間良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神起到了積極的作用。

“參加這樣的論壇是一個非常好的分享和學(xué)習(xí)企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的平臺。”莊鏡發(fā)先生表示，“希捷將堅(jiān)持秉承金蜜蜂精神，爭取在企業(yè)運(yùn)營和社會責(zé)任方面取得雙贏。”

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