近日，據(jù)外媒報(bào)道，IBM股價(jià)在華爾街遭遇“滑鐵盧”。在此之前IBM宣布其將在今年第三季度內(nèi)財(cái)報(bào)中計(jì)入高達(dá)47億美元的稅前開支，另外IBM還宣布將向Globalfoundries公司支付15億美元，做為后者接手IBM芯片制造業(yè)務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)的“補(bǔ)償”。

此外，IBM有意通過剝離資產(chǎn)等方式來(lái)提升企業(yè)盈利能力和工作效率。據(jù)悉，IBM在2013年就啟動(dòng)了相關(guān)的資產(chǎn)剝離行動(dòng)，當(dāng)年其將已經(jīng)連年虧損的x86服務(wù)器項(xiàng)目出售給了聯(lián)想集團(tuán)。有分析人士指出，如果IBM想在未來(lái)十年繼續(xù)保持自身在全球IT行業(yè)的地位且希望有所突破的話，其所要做的絕不僅僅是剝離資產(chǎn)，而筆者今天就盤點(diǎn)IBM想要扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)必須攻克的6大難題：

IBM必須掌握高性能芯片工藝技術(shù)

IBM已經(jīng)同Globalfoundires簽署協(xié)議，后者將收購(gòu)IBM的半導(dǎo)體制造業(yè)務(wù)，而為此IBM還將向Globalfoundires支付15億美元現(xiàn)金的補(bǔ)償。在交易完成之后IBM將成為無(wú)晶圓技術(shù)企業(yè)，即意味著其喪失了自有的芯片制造能力。

IBM和Globalfoundires雙方的合作協(xié)議中已經(jīng)規(guī)定Globalfoundires將在未來(lái)十年內(nèi)成為IBM芯片產(chǎn)品的供應(yīng)商，但I(xiàn)BM仍然面臨在芯片研發(fā)制造領(lǐng)域無(wú)才可用的問題。因此IBM應(yīng)該維持自身對(duì)于高性能芯片工藝的掌握和熟悉程度。

IBM所推出的超級(jí)計(jì)算機(jī)Watson理應(yīng)建立更多的獨(dú)立自主性

Watson的出現(xiàn)使得IBM再一次證明了其在整個(gè)行業(yè)中超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。IBM在將Watson向市場(chǎng)推銷時(shí)總是將其形容成是硬件與軟件的集中平臺(tái)，不過由于Watson總是依附于Linux系統(tǒng)的衍生物存在并且需要大規(guī)模的IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做為底部支撐，因此在實(shí)際應(yīng)用過程中并未有太多的企業(yè)對(duì)其投來(lái)要求合作的“橄欖枝”。在未來(lái)IBM對(duì)于Watson獨(dú)立性的改善也是其取得成功的重要步驟之一。

大型機(jī)業(yè)務(wù)或?qū)⑾蛟贫宿D(zhuǎn)移

除了Watson之外，IBM還需要使用其自己的數(shù)據(jù)中心來(lái)承擔(dān)傳統(tǒng)的工作量。IBM早已開始啟動(dòng)了戰(zhàn)略性的云投資，比如其在2013年就收購(gòu)了云計(jì)算企業(yè)Softlayer。

IBM除了Watson之外還推出了名為System p和System z的大型機(jī)產(chǎn)品，不過由于這些產(chǎn)品使用成本太高而無(wú)法獲得較為普遍的應(yīng)用。包括IBM在內(nèi)的一些大型企業(yè)眼下正在考慮是否需要將大型機(jī)所承擔(dān)的任務(wù)“外包”給云端。

橫跨所有平臺(tái)的企業(yè)移動(dòng)應(yīng)用程序

今年7月IBM和蘋果宣布將在應(yīng)用程序開發(fā)方面展開合作。蘋果的iOS系統(tǒng)對(duì)于IBM的軟件研發(fā)來(lái)說提供了無(wú)比寬闊的發(fā)揮空間，IBM理應(yīng)充分利用這次同蘋果合作的機(jī)會(huì)來(lái)提升自身軟件研發(fā)以及云服務(wù)方面的能力。

勞動(dòng)力再平衡

IBM可能是整個(gè)IT行業(yè)中最大的雇主企業(yè)，其在全球超過170個(gè)國(guó)家之中擁有43萬(wàn)余名員工，其僅在服務(wù)領(lǐng)域的員工人數(shù)就達(dá)到19萬(wàn)人。有分析人士指出未來(lái)數(shù)年內(nèi)IBM可能需要最多裁員20%，這將創(chuàng)造自20世紀(jì)90年代初期IBM成立伊始以來(lái)的最大規(guī)模裁員。此外，IBM可能還有必要對(duì)留職的員工進(jìn)行相應(yīng)的降薪改革。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行有必要的人事調(diào)整

現(xiàn)任IBM首席執(zhí)行官弗吉尼亞-羅米提(Virginia Rommety)被看作是當(dāng)下IBM最不和諧的代表。盡管當(dāng)初羅米提的上肩負(fù)著一群人的期望，但如今她的受歡迎程度已經(jīng)跌落至谷底。外界都在等待IBM在必要的時(shí)候?qū)ψ陨淼念I(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行合適的調(diào)整。