在思科任職16年，曾先后于美國和中國等5個(gè)不同地區(qū)擔(dān)任過8個(gè)不同職務(wù)。從剛進(jìn)公司時(shí)的一名技術(shù)工程師，到現(xiàn)任服務(wù)銷售事業(yè)部大中華區(qū)高級(jí)副總裁，服務(wù)銷售總負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)該事業(yè)部在中國市場(chǎng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略和運(yùn)營。我依然如初到思科一樣，每天都在經(jīng)歷著對(duì)自我的超越和提升。在思科工作，總是有學(xué)不完的東西，總是充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

2007年剛回到中國的時(shí)候，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展的時(shí)期，公司也在迎接著新的挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)，我?guī)ьI(lǐng)著大中華區(qū)的高級(jí)服務(wù)團(tuán)隊(duì)僅有的20多個(gè)人，希望能夠在中國的客戶需求和思科的全方位創(chuàng)新和科技能力之間搭起一座橋梁。五年內(nèi)，我們不停地在思考，在探討，在學(xué)習(xí)，在改善。我們和其它部門的同事共同討論研究，和公司的客戶共同努力奮斗。五年后，我們不僅實(shí)現(xiàn)了四倍的業(yè)務(wù)增長，團(tuán)隊(duì)也壯大到了180人。思科帶給了我們挑戰(zhàn)，也賦予了我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們有了前進(jìn)的動(dòng)力。我想這不僅是我的團(tuán)隊(duì)成功的原因，更是思科深深吸引我們的地方。

創(chuàng)新，是每一個(gè)思科人的DNA

作為思科最重要的文化之一， 創(chuàng)新沒有停留在研發(fā)部門，而是融入了每一個(gè)思科人的血液里。在2002年美國思科工作時(shí)，我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)銷售工程師團(tuán)隊(duì)，當(dāng)時(shí)我們的客戶是一家美國的電信運(yùn)營商。當(dāng)時(shí)思科研發(fā)的交換機(jī)主要是為企業(yè)網(wǎng)客戶服務(wù)的，但是在和這個(gè)電信運(yùn)營商客戶的溝通中我們看到了電信運(yùn)營商城域以太網(wǎng)市場(chǎng)新的發(fā)展方向，并希望做一些新的嘗試。我們和思科不同的部門反復(fù)溝通、研討。最終，我們不僅協(xié)助這個(gè)電信運(yùn)營商研發(fā)了首款端到端城域以太網(wǎng)的解決方案，并成功影響了思科的當(dāng)時(shí)6500交換機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)方向。在思科工作就是如此，創(chuàng)新就是骨子里的事情，有創(chuàng)新的想法就要主動(dòng)提出來，只要有價(jià)值，思科都會(huì)全力支持并幫助實(shí)現(xiàn)。

人才培養(yǎng)，思科從不松懈

人才培養(yǎng)是思科一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。我加入了公司針對(duì)人才培養(yǎng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并和團(tuán)隊(duì)一起致力為員工設(shè)置了專門的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。針對(duì)不同階段的員工，公司會(huì)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)員工成長的差距，并通過培訓(xùn)指導(dǎo)和實(shí)戰(zhàn)演練推動(dòng)員工的進(jìn)步。在團(tuán)隊(duì)里，我負(fù)責(zé)公司的高級(jí)人才培養(yǎng)，在這個(gè)階段，思科會(huì)為員工帶來更精準(zhǔn)的項(xiàng)目，通過培養(yǎng)全球戰(zhàn)略眼光和規(guī)劃能力，加強(qiáng)主動(dòng)轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)力，通過導(dǎo)師的直接指導(dǎo)來為思科的人才提供更強(qiáng)大的支持，帶來更快速的提升。

思科成功女性，Be Yourself Be Happy

經(jīng)常有人會(huì)問我：你是如何平衡(balance)你的工作和生活的?我的回答是：不要簡單地去平衡(balance)工作和生活，而可以用創(chuàng)新的方式把兩者更好地融合(integrate)。我覺得工作和生活很難徹底的劃分開。在思科有很多成功的女性，她們懂得實(shí)現(xiàn)職業(yè)的提升，懂得照顧自身，滿足家庭的需求，承擔(dān)社會(huì)的責(zé)任。我在思科擔(dān)任思科婦女聯(lián)合會(huì)中國分會(huì)的主席。這個(gè)團(tuán)隊(duì)專注于支持和幫助那些擁有職業(yè)理想和抱負(fù)的思科女性，在團(tuán)隊(duì)中不僅有女性員工，也有很多男性員工。我們每年都有一些定期的活動(dòng)，也會(huì)邀請(qǐng)公司內(nèi)外成功的女性和我們分享交流。 我認(rèn)為，在IT行業(yè)工作的女性，要學(xué)會(huì)做自己(Be Yourself)，保持一個(gè)愉悅的心態(tài)(Be Happy);不要給自己設(shè)定太多的障礙和限制;如果一旦設(shè)定了方向，就要專注地去做;當(dāng)然，也千萬不要忘記了保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。

做優(yōu)秀的思科員工，時(shí)刻把握機(jī)會(huì)

思科為員工提供了廣闊而開放的發(fā)展空間。如果希望成為一名優(yōu)秀的思科員工，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)非常重要：對(duì)技術(shù)充滿激情;做一個(gè)創(chuàng)新者，而不是跟隨者;勇于提出想法;永不停止學(xué)習(xí)。只要你能把握機(jī)會(huì)，思科將必然是一個(gè)絕佳的平臺(tái)!