SAP云計(jì)算高管閃電離職 軟件群組或?qū)⒋笙磁?/h1>

李曉菲 發(fā)表于：14年01月07日 16:00 [原創(chuàng)] DOIT.com.cn

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[導(dǎo)讀]SAP云計(jì)算部門近期兩高管離職，倆人均來(lái)自于SAP一年前收購(gòu)的公司Ariba。高層的頻繁變動(dòng)，或讓人對(duì)其云計(jì)算部門的運(yùn)營(yíng)情況產(chǎn)生諸多疑問(wèn)。

DOIT軟件與服務(wù)頻道原創(chuàng) 近日，兩位SAP云計(jì)算高管離職，此次離開(kāi)距離他們加入這個(gè)公司只有一年左右時(shí)間。

這兩位高管都是跟隨Ariba的被收購(gòu)而進(jìn)入SAP，2012年5月，SAP以 43億美元收購(gòu)Ariba。

Bob Calderoni是兩位離職高管之一，這一消息已經(jīng)從SAP發(fā)言人那里得到確認(rèn)。他是SAP云計(jì)算部門總裁，同時(shí)還是Ariba的前任CEO。SAP發(fā)言人表示，他的出走沒(méi)有不愉快，并且他還將繼續(xù)擔(dān)任SAP的咨詢顧問(wèn)。

另外一個(gè)出走的是 Kevin Costello，他在SAP收購(gòu)Ariba之后擔(dān)任Ariba總裁。

在SuccessFactor創(chuàng)始人 Lars Dalgaard去年春天離開(kāi)SAP之后，Calderoni 在2012年11月，毫無(wú)疑問(wèn)地成為SAP云計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一員。SAP在2012年以35億美元收購(gòu) SuccessFactors ，Dalgaard 在SAP也只工作了差不多一年的時(shí)間。

Calderoni走了之后，SAP或?qū)⒉扇⌒碌牟呗�。他們現(xiàn)在正在推選Shawn Price成為云計(jì)算的高層，并且同時(shí)開(kāi)始重組Price管轄內(nèi)的部分非云業(yè)務(wù)。Price進(jìn)入SAP也才一年多一點(diǎn)，之前一直在管理SuccessFactors.

SAP表示，更多的變動(dòng)細(xì)節(jié)將在隨后公布。

除了云計(jì)算業(yè)務(wù)之外，Price還將負(fù)責(zé)一些“軟件許可”業(yè)務(wù)，包括正和Salesforce和甲骨文進(jìn)行激烈競(jìng)爭(zhēng)的CRM軟件，以及和WorkDay和甲骨文競(jìng)爭(zhēng)的人力資源管理軟件。

有趣的是，在加入SAP之前，Price有三年多的時(shí)間擔(dān)任時(shí)下熱門云創(chuàng)業(yè)公司Zuora的總裁。

Zuora運(yùn)營(yíng)著票據(jù)服務(wù)，與SAP和甲骨文的金融軟件競(jìng)爭(zhēng)。Zuora的聯(lián)合創(chuàng)始人Tien Tzuo早前也是Salesforce的員工。而Salesforce的CEO Marc Benioff也是Zuora的投資人之一。

Tzuo經(jīng)常告訴我們：“甲骨文和SAP已經(jīng)死了，只是他們還不知道而已。”

SAP收購(gòu)Ariba和 SuccessFactors兩家互聯(lián)網(wǎng)公司，原意希望能夠?yàn)楣�司注入新鮮血液，緊追當(dāng)下云趨勢(shì)。但原班團(tuán)隊(duì)在收購(gòu)短短一年之后都紛紛離開(kāi)，不得不讓人聯(lián)想到其磨合中的問(wèn)題。傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司的文化差異？或者是SAP云計(jì)算業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)策略讓二者打不起精神？

任命一個(gè)從反SAP文化的公司中走來(lái)的高管，或許對(duì)于如何更好地磨合SAP云計(jì)算部門中的這兩股力量會(huì)有更高的見(jiàn)地。此外，除了傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之外，在應(yīng)對(duì)更加來(lái)勢(shì)洶洶的互聯(lián)網(wǎng)新秀們，SAP云計(jì)算部門也急需一個(gè)“知己知彼”的領(lǐng)導(dǎo)人。

[責(zé)任編輯：李曉菲]