在這里，你將聽到這樣一個故事，從1979年，女性在工作中的地位到底發(fā)生了什么樣的變化。

惠特曼如今已經(jīng)成為科技商業(yè)中最有權(quán)力的女性，但在1979年的時候，她還只是保潔公司新進的一個小職員，她在上周的Montana經(jīng)濟發(fā)展峰會上說道。

“第一天培訓(xùn)結(jié)束時，每個人都獲得了一張信用卡，除了四個女孩”惠特曼說：“我們告訴教員，我想這里可能有個小問題，所有人都拿到了信用卡，只有我們四個沒有。”

但那個女孩被告知，沒有錯誤。他們不給女孩發(fā)信用卡是因為，他們認為女孩獨自出差是不安全的。

惠特曼并沒有就此作罷。幾周之后，她幫助其他女孩都拿到了信用卡，這意味著，公司開始接受女孩獨自出差了。

直到今天，女性在工作中依然遭受很多無禮的性別歧視，特別是像在科技行業(yè)展覽會。然而在過去的幾個月里，性別歧視展覽終于被放到了TechCrunch Disrupt Hackathon and at DefCon中。

不同是的，今天女性開始站起來反對這種歧視了。

“我對下一代人充滿了希望，我想她們會比我們這代人更加自信。”

惠特曼有機會能夠去做出改變。不只是世界最大科技公司的CEO，同時還是保潔公司的董事會。