DO IT 軟件與服務(wù)頻道原創(chuàng)報(bào)道 之前的一篇翻譯文章《BYOD:老板監(jiān)視著你手機(jī)上的哪些信息?》談到了針對BYOD，員工與老板的最大分歧在于，老板對員工用自帶設(shè)備辦公不放心，靠逼迫員工簽署監(jiān)管協(xié)議來監(jiān)視員工手機(jī)和平板電腦上的信息。員工也因此而憂心忡忡，他們擔(dān)心自己設(shè)備上的短信息、照片、視頻等隱私信息被一覽無遺。公說公有理婆說婆有理，這看似是一對不可解決的矛盾。

信息透明減少員工顧慮

然而，來自移動設(shè)備管理公司的Rege告訴我們，其實(shí)公司和員工之間只需要進(jìn)行一次簡單的溝通就能消除員工的顧慮。事實(shí)上，公司只能檢測到運(yùn)營商、國家、設(shè)備品牌和型號、操作系統(tǒng)版本、電量、手機(jī)號、所在位置、存儲容量、企業(yè)郵箱和企業(yè)信息等一些基本信息，而對于員工的個(gè)人信息是無法獲知的。如果員工能對這一情況有所了解，那么他們應(yīng)該就可以在高效工作和保護(hù)隱私之間找到一個(gè)更好的平衡點(diǎn)。

員工使用BYOD講究效率 忽略安全

另一方面，站在企業(yè)的角度上看，員工是否也已經(jīng)足夠地注意，來保護(hù)公司核心數(shù)據(jù)避免泄露呢?員工最專注的是高效率完成工作，大多數(shù)情況下，他們并不理會他們的舉動是否會構(gòu)成安全風(fēng)險(xiǎn)，雖然他們本意并不想泄露公司的機(jī)密。Check Point的報(bào)告顯示，66%的IT專業(yè)人員發(fā)現(xiàn)，相比網(wǎng)絡(luò)犯罪，粗心的員工給企業(yè)帶來的安全威脅更為嚴(yán)重。

尋找“一石二鳥”的辦法

面對這樣的問題，一方面公司應(yīng)該加強(qiáng)對員工數(shù)據(jù)安全意識的教育。另一方面，公司應(yīng)該利用好IT善于進(jìn)行數(shù)據(jù)管理的特點(diǎn)，而徹底將公司從管理人的模式中解放出來。之前我們對于安全的焦點(diǎn)常常集中在對設(shè)備的管理，其實(shí)我們可以轉(zhuǎn)換思維，把注意力轉(zhuǎn)移到對內(nèi)容的管理。

對內(nèi)容的管理就是：只要做好信息的識別、隔離以及加密，即使員工將企業(yè)數(shù)據(jù)復(fù)制到移動設(shè)備，或者通過郵件及其它應(yīng)用程序獲取數(shù)據(jù)，此等數(shù)據(jù)在設(shè)備丟失時(shí)仍會安全。

這樣的數(shù)據(jù)保護(hù)方式有兩個(gè)好處：一是可以釋放員工對于個(gè)人隱私泄露的過分擔(dān)憂，讓其能放心工作;其次，新一代安全產(chǎn)品的操作都比較智能化，在操作時(shí)不會對使用者產(chǎn)生太大的干擾，也就是說，基本上在員工覺察不到的情況下，就已經(jīng)完成了對數(shù)據(jù)的保護(hù)。

聚焦管理企業(yè)數(shù)據(jù)有助于緩解隨身攜帶設(shè)備(BYOD)的安全問題，只要數(shù)據(jù)處于安全狀態(tài)，并且使用此等數(shù)據(jù)的員工具有相應(yīng)的使用權(quán)限，那訪問數(shù)據(jù)的移動設(shè)備只是次要。此外，落實(shí)推行安全政策也至關(guān)重要，因?yàn)樗�可以減低IT團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)對移動設(shè)備日增的壓力。