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聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的快速增長對全球各地的企業(yè)均產(chǎn)生了重要影響。然而，要充分利用這一趨勢的價值，關(guān)鍵在于擺脫聯(lián)網(wǎng)設(shè)備數(shù)量的困擾，深入發(fā)掘聯(lián)接本身的價值。我們將聯(lián)接定義為人員、流程、數(shù)據(jù)和事物的交互，他們?nèi)诤显谝黄�，形成�?ldquo;萬物互聯(lián)”(IoE)。“萬物互聯(lián)”預(yù)計未來十年在全球企業(yè)利潤中所占比重將會上升到21%，所創(chuàng)造的市場價值約合14.4 萬億美元。要充分利用“萬物互聯(lián)”的潛在價值，企業(yè)需要建立包容性的商業(yè)環(huán)境，以促進創(chuàng)新、提高效率。支持員工自帶設(shè)備辦公，建立靈活的工作環(huán)境，是這一解決方案的一個重要組成部分。

毫無疑問，隨著員工越來越多地要求使用他們偏好的設(shè)備、應(yīng)用程序和云服務(wù)，“自帶設(shè)備”(BYOD)已成為一個快速增長的全球性現(xiàn)象。BYOD可帶來出色的優(yōu)勢，如更好地平衡工作與生活、更出色的創(chuàng)新、以及更高的效率等。然而，一些人擔心管理如此多的不同個人設(shè)備會帶來安全風險和復雜性，結(jié)果可能得不償失。

思科互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)解決方案事業(yè)部發(fā)布了新的研究和分析結(jié)果，讓這些擔心煙消云散。結(jié)果表明，各公司通過采用BYOD，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)可觀的價值，而且還有望獲得更多的優(yōu)勢。

這一切都取決于周密的實施。

有89%的企業(yè)允許員工自帶設(shè)備辦公，這一數(shù)字令人震驚。這些企業(yè)開始了解成功的BYOD需要什么，例如安全訪問、簡單身份驗證和明確的移動性政策等。但這只是一個開始。企業(yè)需要針對BYOD采取更具戰(zhàn)略性的方法，以獲得更多的優(yōu)勢，包括更高的成本節(jié)省，更出色的效率，以及關(guān)鍵的時間效率等。

我們在六個國家對BYOD進行了深入的財務(wù)分析，其中包括巴西、中國、德國、印度、英國和美國。經(jīng)過分析我們發(fā)現(xiàn)，所有這些國家的企業(yè)如今都通過BYOD獲得了可觀的收益：

· BYOD員工全球每周平均增加37分鐘的有效辦公時間。然而，實施實踐因國家而異，所獲得的優(yōu)勢也不盡相同。

· 節(jié)省的時間在美國最高，為每周81分鐘，而在德國最低，每周僅4分鐘，德國對BYOD的質(zhì)疑也更強烈。

· 平均而言，當前各企業(yè)的BYOD實施均處于中等水平(我們稱為“基礎(chǔ)BYOD”)。在這一水平下，每年每名移動員工可創(chuàng)造350美元的價值。

· BYOD將會繼續(xù)增長，受調(diào)研國家的BYOD設(shè)備數(shù)量預(yù)計將會增長一倍以上，從2013年的1.98億臺增長到2016年的4.05億臺。

· BYOD員工平均擁有1.7臺辦公設(shè)備，所支出的費用達965美元，其中智能手機是首要選擇。

我們不僅衡量了當前BYOD實踐的有效性和成熟度，同時也關(guān)注了理想的BYOD實施可帶來的價值(我們將其稱為“全面BYOD”)，以評估更具戰(zhàn)略性的方法能否帶來更出色的優(yōu)勢。我們發(fā)現(xiàn)，很少有公司能夠達到我們所說的全面水平。實際上，當今的公司平均僅有約21%能夠遵循“價值之旅”，向“全面 BYOD”邁進。

無論起始水平如何，我們發(fā)現(xiàn)通過從基礎(chǔ)BYOD向全面BYOD邁進，企業(yè)均可收獲更出色的價值：

· 在基礎(chǔ)BYOD環(huán)境中，BYOD收益快速攀升，每名移動員工每年可創(chuàng)造1,650美元的價值。

· 美國的公司已經(jīng)獲得了很多優(yōu)勢。在處于基礎(chǔ)BYOD時，每名移動員工每年可創(chuàng)造950美元的價值;當發(fā)展到全面BYOD時，每年將能夠創(chuàng)造3,150美元的價值。

· 除了能夠促進員工主導的創(chuàng)新之外，全面BYOD還能夠增進移動員工的協(xié)作，由此推動實現(xiàn)17%的效率提升。

· 除了效率提升之外，全面BYOD在硬成本節(jié)省方面也同樣成績斐然，僅此一項便可抵消實施成本，這主要體現(xiàn)在硬件、支持和電信成本方面。

要充分發(fā)揮BYOD的全部潛力，公司需要建立出色的BYOD能力，并制定強大的移動政策，為員工提供廣泛選擇和全力支持。如果處理得當，BYOD將可使企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏。