企家未來研究院：如何高效落地企業(yè)文化穩(wěn)住核心人才
越來越多的老板和HR開始重視企業(yè)文化建設，很多企業(yè)甚至不惜重金聘請咨詢公司來打造企業(yè)文化。那么，效果如何呢? 企業(yè)文化就像空中樓閣，聽起來既高端又美好，但落地、維穩(wěn)卻成為老大難，隨之而來的管理問題也令管理者十分頭疼。 近日《未來人資...
張 妮娜業(yè)界動態(tài) 共 3 篇文章
標簽：企業(yè)文化
張 妮娜業(yè)界動態(tài) 
SAP Concur賦能Festo，構建高合規(guī)性企業(yè)文化
“想想2015年，我剛來Festo大中華區(qū)負責財務管理的時候，每個月要發(fā)十多二十封郵件來提醒員工的報銷合規(guī)與及時性，真是不堪其擾?，F(xiàn)在，一個月一封郵件都不用，員工自發(fā)營造了高合規(guī)性的企業(yè)文化和氛圍。而這`一切，都得益于跟SAP Concur...
宋 家雨業(yè)界動態(tài) 
差異即優(yōu)勢，戴爾推崇多元化和包容性企業(yè)文化
文/胡瑋 戴爾大中華區(qū)人力資源副總裁 在戴爾，多元化和包容性是我們企業(yè)文化的核心。我們深知一支多元化、充滿活力的員工團隊是企業(yè)成就卓越績效的關鍵。為每一位團隊成員打造卓越的職業(yè)環(huán)境，幫助成員充分發(fā)揮自身潛力，是我們的承諾和目標。 為什么多元...
張 妮娜業(yè)界動態(tài)