強(qiáng)大的基于數(shù)據(jù)的新工具正在徹底改變企業(yè)制定決策和配置人才的方式，并取得了廣泛的積極成果。但這些技術(shù)也帶來了道德和組織方面的挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)任的企業(yè)需要謹(jǐn)記這些挑戰(zhàn)。

謝 世誠2021-04-06數(shù)字化轉(zhuǎn)型