l克羅諾思零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)是分析美國(guó)零售業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方現(xiàn)狀的一系列衡量標(biāo)準(zhǔn)和指數(shù)，是指某一月內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)和申請(qǐng)人數(shù)的比例，以百分比的形式體現(xiàn)。比如，3.0%的水平就意味著每收到100份求職申請(qǐng)，有3個(gè)工作崗位提供。

2月零售業(yè)雇傭水平比1月提高了4.3%?？肆_諾思的數(shù)據(jù)樣本采集于分布在全美的18,362家零售商，他們?cè)?012年2月提供了35,772個(gè)雇傭機(jī)會(huì)（經(jīng)季節(jié)因素調(diào)整后），比2012年1月向上修正的34,289個(gè)雇用機(jī)會(huì)增加了4.3%。2月雇傭水平比2011年的平均雇傭水平提高了7個(gè)百分點(diǎn)，是過去三年來的次高水平。保持了自去年第二季度以來雇傭增長(zhǎng)趨勢(shì)。這些提供數(shù)據(jù)樣本的零售商正在使用Kronos招聘解決方案，其招聘規(guī)模大約占到了美國(guó)消費(fèi)零售業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的15%。這些公司為Kronos提供了一套有關(guān)雇員的求職申請(qǐng)、錄用和服務(wù)時(shí)長(zhǎng)等情況的專門數(shù)據(jù)。

零售業(yè)求職申請(qǐng)水平下降了1.3%。在2012年2月，克羅諾思樣本庫(kù)中的零售商共收到861,591個(gè)的求職申請(qǐng)，比2012年1月向上修正的872,923個(gè)求職申請(qǐng)下降了1.3%，相比1年前的數(shù)據(jù)也下降了將近6個(gè)百分點(diǎn)。2月求職申請(qǐng)數(shù)的下降延續(xù)了去年下半年以來的下降趨勢(shì)，達(dá)到了自2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退開始以來求職申請(qǐng)數(shù)的最低水平。

零售業(yè)60日保持率為81.6%（經(jīng)季節(jié)性因素調(diào)整），比9月的81.9%略有下降。零售業(yè)60日保持率的計(jì)算方法是持續(xù)雇傭關(guān)系至少60天的雇員數(shù)除以本月達(dá)成雇傭關(guān)系的雇員總數(shù)，保持率越高，表明就業(yè)穩(wěn)定性越大。這一指數(shù)的統(tǒng)計(jì)存在為期4個(gè)月的滯后期，因?yàn)樾枰獌蓚€(gè)月來考察員工是否被持續(xù)雇傭了60天，另外兩個(gè)月用于Kronos的用戶分別返回?cái)?shù)據(jù)。

宏觀經(jīng)濟(jì)咨詢公司資深執(zhí)行董事Chris Varvares表示：“2月Kronos零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)比1月提高了0.3個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到了4.2%。以招聘數(shù)量作為標(biāo)桿，4.3%的求職申請(qǐng)獲得了工作機(jī)會(huì)，而求職申請(qǐng)數(shù)卻保持持續(xù)下降的趨勢(shì)。Kronos樣本庫(kù)中的零售業(yè)公司近幾個(gè)月正面臨著略微緊張的招聘條件，因?yàn)楣┟總€(gè)招聘職位選擇的求職申請(qǐng)有所減少。在表示整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的其他近期數(shù)據(jù)中，潛在的求職申請(qǐng)有可能轉(zhuǎn)向了其他領(lǐng)域的工作機(jī)會(huì)。雖然可供選擇的求職申請(qǐng)有所減少，Kronos樣本庫(kù)中的零售業(yè)公司仍然持續(xù)加速增加招聘數(shù)量，在2月雇傭的人數(shù)相比去年提高了7%。”

Kronos零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)每月發(fā)布一次。2月指數(shù)由宏觀經(jīng)濟(jì)咨詢公司（Macroeconomic Advisers LLC）對(duì)2月的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，可以訪問網(wǎng)址：www.kronos.com/retail-labor-index查看完整報(bào)告；了解新的零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)的發(fā)布日期，零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)統(tǒng)計(jì)方法；查看并下載統(tǒng)計(jì)圖表。

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Kronos 零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)是分析美國(guó)零售行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方之間關(guān)系的一組衡量標(biāo)準(zhǔn)和指數(shù)。該指數(shù)來源于一個(gè)專門的統(tǒng)一數(shù)據(jù)集，支持統(tǒng)計(jì)比較分析和基于時(shí)間序列的趨勢(shì)分析。使用Kronos雇傭解決方案的公司雇傭了美國(guó)消費(fèi)品零售業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)約15%的勞動(dòng)力，因而能夠向Kronos提供關(guān)于雇員工作申請(qǐng)、就業(yè)和服務(wù)時(shí)長(zhǎng)的專門數(shù)據(jù)。Kronos零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)已成為美國(guó)零售行業(yè)健康情況的初期而明確的晴雨表。

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