雇主需求多元化，目的性、功利性漸強

記者在58同城各地方頻道的家教版塊帖子了解到，目前雇主對家教的學(xué)生要求已不僅局限在專業(yè)對口及有無經(jīng)驗上，對于學(xué)生的性別、學(xué)歷，以及性格、是否有參加過競賽并獲獎等經(jīng)歷都有非常具體的要求。

與前兩年相比，各兼職雇主的目的性與功利性更強。有些雇主在58同城發(fā)布的帖子上就明確表示，以最低的兼職時薪尋找兼職，然后在后期的合作中，承諾如將其（或孩子）的成績提高十分以上者，給予500—1000不等的獎金，并按此比例階梯式上漲獎金。這樣許多準(zhǔn)備做兼職的人望而卻步，倍感壓力。因為提高成績設(shè)計到諸多方面，沒有人敢保證一定可以提高。

學(xué)生做家教的意愿漸淡

“天氣這么熱，錢又這么少，很少有人愿意去的。”一位大三學(xué)生的網(wǎng)友坦言，一個小時家教費一般在25-40元之間，“碰到路程遠(yuǎn)的，除去交通費和中介費，性價比不高”。

針對以上情況，58同城兼職頻道家教版塊負(fù)責(zé)人分析解釋道，暑假期間，很大一部分外地學(xué)生選擇回家，在很大程度上減少了家教供應(yīng)量。在留校的學(xué)生中，也有相當(dāng)一部分人并不愿意做家教，因為家教只能賺些部分生活所需支出，在專業(yè)水平提升和職業(yè)發(fā)展上帶來的收獲都不是不大。學(xué)生暑假里更傾向于穩(wěn)定且與本專業(yè)的就業(yè)掛鉤的各類實習(xí)兼職。因此，不建議學(xué)生進(jìn)行對自身能力難有提高、純?yōu)榻?jīng)濟(jì)考慮的家教工作。

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