此次論壇聚焦AI大潮下企業(yè)合規(guī)的新趨勢、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，共同尋求企業(yè)合規(guī)發(fā)展的新路徑。中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任王一鳴，中國機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口商會(huì)副會(huì)長石永紅，北京企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)會(huì)長崔雅麗，北京大學(xué)法學(xué)院副院長戴昕，全國律協(xié)公司律師專委會(huì)主任、中鋁集團(tuán)前總法律顧問兼首席合規(guī)官胡振杰，聯(lián)想集團(tuán)副總裁兼中國區(qū)總法律顧問高喚棟等出席。論壇吸引了來自政、學(xué)、產(chǎn)、研領(lǐng)域的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家齊聚一堂，共同探討企業(yè)合規(guī)管理的前沿問題與實(shí)踐路徑。

中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任王一鳴

王一鳴在致辭中指出，當(dāng)前外部環(huán)境變化的不穩(wěn)定不確定性增大，對(duì)企業(yè)合規(guī)管理帶來新挑戰(zhàn)。企業(yè)出海面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也在增大，需應(yīng)對(duì)各國安全審查與投資風(fēng)險(xiǎn)，促使合規(guī)管理從單一領(lǐng)域轉(zhuǎn)向全環(huán)節(jié)全鏈條。合規(guī)管理是將法治思維和方式融入企業(yè)管理實(shí)踐，但目前企業(yè)對(duì)合規(guī)管理的價(jià)值認(rèn)識(shí)還不完全到位，仍存在一些問題，需采取針對(duì)性舉措提升合規(guī)管理水平，包括構(gòu)建高效的合規(guī)管理架構(gòu)，健全合規(guī)管理制度體系，完善合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制，培育合規(guī)管理文化氛圍，加大合規(guī)管理資源投入，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的深刻復(fù)雜變化，在國際競爭中牢牢把握主動(dòng)權(quán)。

中國機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口商會(huì)副會(huì)長石永紅

石永紅在致辭中指出，當(dāng)前，加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)成為企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)、保持穩(wěn)定增長、提高競爭力的重要手段。他強(qiáng)調(diào)，2025年，企業(yè)需關(guān)注形勢變化，明確管理層對(duì)合規(guī)工作的支持態(tài)度，建立專業(yè)合規(guī)團(tuán)隊(duì)和管理架構(gòu)，排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，開展教育培訓(xùn)和合規(guī)審計(jì)，優(yōu)化完善合規(guī)制度，以應(yīng)對(duì)國際形勢下的合規(guī)挑戰(zhàn)，推動(dòng)現(xiàn)代化合規(guī)管理體系建設(shè)。

聯(lián)想集團(tuán)副總裁兼中國區(qū)總法律顧問高喚棟

高喚棟致辭時(shí)表示，2024 年生成式AI及智能體爆發(fā)性增長，給企業(yè)合規(guī)帶來挑戰(zhàn)。聯(lián)想針對(duì)“天禧”大模型做了大量合規(guī)工作，包括在線備案、算法備案及內(nèi)容安全合規(guī)。高喚棟還分享了聯(lián)想在合規(guī)工作定位、落地等方面的感悟，強(qiáng)調(diào)合規(guī)與法務(wù)的區(qū)別、邊界，以及合規(guī)要與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合。此外，聯(lián)想推出的業(yè)內(nèi)企業(yè)合規(guī)刊物《企業(yè)合規(guī)》?？Ｍ蔀闃I(yè)內(nèi)法律同仁共享合規(guī)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。

北京大學(xué)法學(xué)院副院長戴昕

戴昕從學(xué)術(shù)研究角度探討了企業(yè)合規(guī)管理的價(jià)值與人才培養(yǎng)。他指出，社會(huì)資本在商業(yè)交易中至關(guān)重要，但合規(guī)工作促進(jìn)社會(huì)資本生成，通過具有法律約束力的契約關(guān)系和合規(guī)流程，不同商事主體得以建立穩(wěn)定且健康的交易關(guān)系。在人才培養(yǎng)方面，傳統(tǒng)法學(xué)教育模式難以滿足當(dāng)前以及未來復(fù)雜性合規(guī)工作的要求，大學(xué)院校需培養(yǎng)具有創(chuàng)造力、靈感、理解復(fù)雜系統(tǒng)能力的綜合性合規(guī)人才。學(xué)校和企業(yè)需進(jìn)行教育和培訓(xùn)改革，讓學(xué)生具備超過 AI 的能力，如情感想象力、道德想象力等，以應(yīng)對(duì) AI 介入后的合規(guī)工作挑戰(zhàn)。

全國律協(xié)公司律師專委會(huì)主任、中鋁集團(tuán)前總法律顧問兼首席合規(guī)官胡振杰

胡振杰分享了中鋁集團(tuán)在合規(guī)管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中鋁集團(tuán)在優(yōu)化法律服務(wù)共享機(jī)制方面，創(chuàng)設(shè)7個(gè)集團(tuán)直管的區(qū)域法律中心，充實(shí)以總法為核心的法律顧問隊(duì)伍，制定總法律顧問工作規(guī)則，創(chuàng)新用人機(jī)制，定期座談交流，并通過各種現(xiàn)代技術(shù)路徑加強(qiáng)培訓(xùn)，提升法律合規(guī)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和水平。

第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇不僅為企業(yè)提供了一個(gè)交流平臺(tái)，也為推動(dòng)企業(yè)合規(guī)行業(yè)的整體發(fā)展起到了積極的引領(lǐng)作用。在論壇上，企業(yè)合規(guī)刊物《企業(yè)合規(guī)》?？卓l(fā)布，《企業(yè)合規(guī)》?？铝τ趲椭晒ぷ髡邞?yīng)對(duì)當(dāng)今復(fù)雜多變的合規(guī)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)行業(yè)整體發(fā)展。通過《企業(yè)合規(guī)》?？陌l(fā)布，聯(lián)想集團(tuán)希望與各行各業(yè)一道進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)的重要性，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)文化的培育，加強(qiáng)合規(guī)管理的資源投入，為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。

活動(dòng)中，聯(lián)想集團(tuán)還展示了其在人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案，彰顯在推動(dòng)千行萬業(yè)智能化轉(zhuǎn)型變革中的重要作用?，F(xiàn)場展出的產(chǎn)品包括ThinkPad X1 Carbon Aura AI元啟版、ThinkCentre neo Ultra AI元啟版以及聯(lián)想智會(huì)解決方案，為法務(wù)專業(yè)工作者提供了更智能的技術(shù)支持。聯(lián)想中國區(qū)中小企業(yè)業(yè)務(wù)群PC事業(yè)部總經(jīng)理張豪指出：“聯(lián)想AI PC成為了法律人士的得力助手，AI技術(shù)的發(fā)展將會(huì)是‘人機(jī)共生、始終于人’?！?/p>

同時(shí)，面向消費(fèi)類客戶，聯(lián)想具有豐富的AI終端產(chǎn)品及AI應(yīng)用，包括YOGA Air 15 Aura Al元啟版、聯(lián)想拯救者Y9000P AI元啟版、聯(lián)想moto razr 50 Ultra AI元啟版、YOGA Pad Pro Al元啟版等多端設(shè)備，通過個(gè)人文檔大師、個(gè)人知識(shí)問答、AI設(shè)備調(diào)優(yōu)等黃金應(yīng)用，滿足客戶在辦公、學(xué)習(xí)、生活中的各類應(yīng)用需求。

會(huì)議期間舉辦的三個(gè)圓桌論壇圍繞企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)、AI 時(shí)代法務(wù)變革以及新國際形勢下的合規(guī)應(yīng)對(duì)策略等關(guān)鍵議題展開深入交流與思想碰撞，探尋企業(yè)合規(guī)發(fā)展的新路徑與新機(jī)遇。

當(dāng)天下午，還舉辦了人工智能合規(guī)與治理、中國企業(yè)出海合規(guī)的道與術(shù)、下一代數(shù)據(jù)合規(guī)治理知與行、貿(mào)易管制和供應(yīng)鏈合規(guī)、ESG 高質(zhì)量信息披露與數(shù)字化賦能、反壟斷視角下的歐盟外國補(bǔ)貼條例和標(biāo)準(zhǔn)必要專利等六個(gè)專業(yè)主題分論壇。上述論壇旨在通過業(yè)務(wù)合規(guī)專家的深度解析，為與會(huì)者提供合規(guī)管理的新思路和實(shí)踐指導(dǎo)，共同推動(dòng)企業(yè)合規(guī)體系的完善與發(fā)展。

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