白皮書(shū)創(chuàng)新地提出“智算與業(yè)務(wù)共生的組織運(yùn)作框架”，指導(dǎo)人工智能+時(shí)代下的組織運(yùn)作與人才發(fā)展。同時(shí)企業(yè)或高校還需關(guān)注三個(gè)方面：其一，明確企業(yè)的智算業(yè)務(wù)和人才需求；其二，發(fā)展三類智算人才，即由戰(zhàn)略人才、技術(shù)人才和業(yè)務(wù)人才；其三，構(gòu)筑“政產(chǎn)學(xué)研用”智算人才生態(tài)體系。

論壇現(xiàn)場(chǎng)，多家媒體對(duì)白皮書(shū)內(nèi)容進(jìn)行了一場(chǎng)深度解讀，重點(diǎn)圍繞白皮書(shū)中的智算大模型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、智算組織人才發(fā)展等系列話題展開(kāi)。

中國(guó)信通院華東分院院長(zhǎng)廖運(yùn)發(fā)針對(duì)如何實(shí)現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，他提到：智算人才與產(chǎn)業(yè)演進(jìn)相互促進(jìn)，傳統(tǒng)人才轉(zhuǎn)型協(xié)同新型工業(yè)化共同推進(jìn)，加速行業(yè)智能化。智算普惠化帶來(lái)知識(shí)平民化，其表現(xiàn)是“普惠夯實(shí)智算能力下限，人才決定智算能力上限”。組織實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的加速，要將積累的行業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)及大量的數(shù)據(jù)等要素與AI技術(shù)結(jié)合，將算力轉(zhuǎn)成模型智力，模型智力轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。

華為培訓(xùn)與認(rèn)證業(yè)務(wù)部總裁劉檢生針對(duì)智算與大模型人才發(fā)展作了闡述，他提出兩個(gè)觀點(diǎn)。一、AI使能業(yè)務(wù)，企業(yè)需做好“人+AI” 和“事+AI”兩類場(chǎng)景：把智算與人結(jié)合起來(lái)，使得每個(gè)員工都有“懂我”的智能助手；把智算跟業(yè)務(wù)結(jié)合，將AI大模型全面引入到從研發(fā)至銷(xiāo)售等各領(lǐng)域，重構(gòu)作業(yè)模式，提升業(yè)務(wù)效率。二、智算人才是指在人機(jī)共生的環(huán)境下，能融合行業(yè)認(rèn)知，數(shù)據(jù)與AI技術(shù)等要素，助力企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型，并帶來(lái)商業(yè)價(jià)值的人才。它包含智算戰(zhàn)略人才、智算技術(shù)人才和智算業(yè)務(wù)人才。智算戰(zhàn)略人才，專注于“研”的方向，智算技術(shù)人才，專注于“訓(xùn)”的領(lǐng)域，智算業(yè)務(wù)人才，專注于“用”的場(chǎng)景。

此外，白皮書(shū)中提煉了智算與大模型人才發(fā)展實(shí)踐范式，在運(yùn)營(yíng)商、行業(yè)等案例應(yīng)用中得到了驗(yàn)證并提出行之有效的指導(dǎo)意見(jiàn)，為企業(yè)智算大模型人才發(fā)展提供生動(dòng)樣板參考。

智算領(lǐng)航未來(lái)，人才鑄就基石。白皮書(shū)的發(fā)布不僅在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、人才發(fā)展等方面提供指導(dǎo)，更是一項(xiàng)具有里程碑意義的革新之舉，讓我們得以窺見(jiàn)未來(lái)智算與大模型發(fā)展的無(wú)限可能。華為始終秉承開(kāi)放包容、共創(chuàng)共贏的理念，與產(chǎn)業(yè)伙伴一起持續(xù)打造數(shù)智化產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來(lái)的人才基石。

附：《智算與大模型人才白皮書(shū)》深度解讀

崔歡歡