近日,2023HRoot“人力資源管理卓越大獎”在上海重磅揭曉!神州數(shù)碼HR數(shù)字畫像項(xiàng)目榮獲2023HRoot人力資源管理卓越實(shí)踐獎。人力資源管理卓越大獎(HRoot Awards)由中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot舉辦,是行業(yè)內(nèi)極具權(quán)威并擁有廣泛影響力的專業(yè)評選。

人力資源管理的價值根植于組織能力的提升和企業(yè)戰(zhàn)略的落地。奔涌而至的數(shù)字化浪潮對人力資源管理提出了新的要求,不僅需要利用數(shù)字技術(shù)提升人力資源的效率、效果和體驗(yàn),還要能借助數(shù)據(jù)資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)對組織和人員的洞察,從而助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。秉承做戰(zhàn)略的人力資源的目標(biāo),神州數(shù)碼于2021年正式推出HR數(shù)字畫像,將散落于各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)做匯總、清洗、計(jì)算、分析、存儲、可視化,全方位展示全景數(shù)據(jù)。2022年以來,為持續(xù)助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型,神州數(shù)碼不斷積累沉淀HR數(shù)據(jù)資產(chǎn),以賦能業(yè)務(wù)為目標(biāo),進(jìn)一步聚焦不同崗位、不同人群、不同業(yè)務(wù)場景下的HR全景數(shù)字畫像。通過數(shù)據(jù)模型的科學(xué)算法,將標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)能力體系應(yīng)用于“技術(shù)能力量化評估模型”中,已初步實(shí)現(xiàn)了HR數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系化的構(gòu)建,未來還會在AI技術(shù)的助力下,逐步提升數(shù)據(jù)洞察的質(zhì)量。

HR數(shù)字畫像依托大數(shù)據(jù)、AI、數(shù)據(jù)治理等數(shù)字技術(shù),通過智能化的人力資源運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)描述性指標(biāo)數(shù)據(jù)的積累,持續(xù)進(jìn)行診斷性和預(yù)測性指標(biāo)的生成與完善,從而達(dá)到洞察組織、洞察未來,賦能業(yè)務(wù)的目的。在HR數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)的宗旨下,從分析過去到設(shè)計(jì)未來,不斷打造適合公司未來發(fā)展需要的數(shù)字化人才,實(shí)現(xiàn)組織效能與個人能力的雙螺旋提升,從而實(shí)現(xiàn)管理決策的可續(xù)化。

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