2023年3月31日，北京——日前，2022年度“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)?”榜單排名揭曉，思科再度榮獲“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”前三甲。此外，思科榮膺2023年度“大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)”稱號(hào)，成為三甲中唯一同時(shí)獲此兩項(xiàng)殊榮的公司。

“最佳職場(chǎng)”是極具權(quán)威性的職場(chǎng)評(píng)選，通過在全球范圍內(nèi)的廣泛調(diào)研，發(fā)現(xiàn)并表彰擁有卓越職場(chǎng)文化的公司。根據(jù)今年的調(diào)研結(jié)果，思科大中華區(qū)員工高度認(rèn)可思科在打造以信任為基礎(chǔ)，多元、平等及包容的文化氛圍上的努力與成果。高達(dá)98%的思科員工認(rèn)為思科“是理想的工作場(chǎng)所”，97%的員工“希望能在思科長(zhǎng)期工作”，96%的員工認(rèn)為思科擁有“一個(gè)充滿樂趣的工作環(huán)境”。

思科高管充分展現(xiàn)了公司的最佳特質(zhì)

96%的思科員工認(rèn)為“高管充分展現(xiàn)了公司的最佳特質(zhì)”。在思科高度矩陣化的組織內(nèi)部，大中華區(qū)多元化管理團(tuán)隊(duì)需要為跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作提供多方支持。在“自覺自省，有為而為”的企業(yè)文化指引下，高管團(tuán)隊(duì)與員工保持有效溝通，提升與員工的雙向交流質(zhì)量，承諾并切實(shí)促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)合作(Team of Teams)的形成，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，不拘一格任用人才，為企業(yè)增添了更多創(chuàng)新活力，真正創(chuàng)造了一個(gè)以人為本、敏捷多元的工作環(huán)境。2022年，在疫情大環(huán)境下，高管團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力在面對(duì)外部挑戰(zhàn)時(shí)發(fā)揮關(guān)鍵作用，帶領(lǐng)員工有效推動(dòng)了企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

思科員工相信同事之間會(huì)彼此合作

96%的思科員工相信“同事之間會(huì)彼此合作”。思科的企業(yè)文化由職場(chǎng)環(huán)境、文化特征、員工體驗(yàn)三部分組成。思科文化的基礎(chǔ)是信任，無論是上下級(jí)，還是不同部門之間。思科大力推動(dòng)組織的扁平化和敏捷建設(shè)，為員工發(fā)展搭建多種渠道和平臺(tái)。依托高效靈活的混合辦公模式與強(qiáng)大的協(xié)作技術(shù)支持，思科持續(xù)為員工打造安全靈活的辦公體驗(yàn)。思科特有的員工自發(fā)組織社區(qū)(Employee Resources Organization)為擁有不同愛好、特長(zhǎng)和志向的員工提供了更多個(gè)性化的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源。在一個(gè)充分信任的環(huán)境里，員工可以選擇以更放松、更適合自己的方式高效工作，在職場(chǎng)活動(dòng)中擁有更高的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。自2016年以來，思科每次參評(píng)都獲“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”稱號(hào)，與公司上下一心，持續(xù)打造多元包容的文化氛圍密不可分。

思科充分關(guān)注與重視多元文化與女性員工的職業(yè)發(fā)展

98%的思科員工在工作中充分感受到公平待遇，認(rèn)為“不因其性別而被區(qū)別對(duì)待”。思科注重培育多元包容的企業(yè)文化，依靠“科技賦能”和“文化賦能”發(fā)展人才。同時(shí)，以信任為基礎(chǔ)的企業(yè)文化最大程度地尊重并保護(hù)員工個(gè)性，給予員工全方位的關(guān)懷。

思科對(duì)女性員工職業(yè)道路上的發(fā)展充分關(guān)注與重視，正是發(fā)源于多元包容的企業(yè)文化土壤。思科為女性員工提供眾多平臺(tái)，并為保障女性權(quán)益提供機(jī)制保障?！芭灶I(lǐng)導(dǎo)力”項(xiàng)目是思科專為推動(dòng)女性職業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力而打造的標(biāo)志性年度項(xiàng)目，是思科推行平等、尊重差異的代表性項(xiàng)目之一。

思科全球副總裁、大中華區(qū)首席執(zhí)行官黃志明表示:“非常驕傲地看到思科再度榮登‘大中華區(qū)最佳職場(chǎng)’三甲榜單并再次獲得‘大中華區(qū)最佳女性職場(chǎng)’稱號(hào)。這是對(duì)我們的企業(yè)文化的充分肯定。植根中國(guó)近三十年，思科積極履行企業(yè)公民責(zé)任，不斷將先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新理念和全球最佳實(shí)踐引入中國(guó)市場(chǎng)，鼎力支持中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，并為思科人才提供更卓越的職場(chǎng)環(huán)境。我們深信，人才是企業(yè)保持市場(chǎng)領(lǐng)先和持續(xù)發(fā)展的源泉與動(dòng)力，我們的任何一個(gè)微小進(jìn)步都離不開員工的積極貢獻(xiàn)。未來，思科將繼續(xù)以貫穿始終的價(jià)值觀和更高的行為準(zhǔn)則定義‘最佳職場(chǎng)’，一如既往珍視我們員工的貢獻(xiàn)，賦能思科人的職業(yè)發(fā)展，并為所有人打造一個(gè)包容性的未來?！?/p>

思科大中華區(qū)人力資源副總裁吳汶錡女士表示:“非常自豪能同時(shí)獲得‘大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)’這一榮譽(yù)稱號(hào)，這是對(duì)思科持之以恒打造多元包容文化的極大鼓勵(lì)。思科的發(fā)展凝聚著我們寶貴的員工智慧，我們關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)，重視員工工作與生活的平衡，致力于為他們打造最佳工作場(chǎng)所。過去的一年，在極具挑戰(zhàn)的外部環(huán)境下，我們不僅全面落地思科全球與員工福利相關(guān)的項(xiàng)目，而且根據(jù)不同地域需求，提供本土支持。未來，我們?nèi)詫?jiān)持思科的企業(yè)文化與價(jià)值觀，致力于讓每一位員工都能在思科實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，發(fā)揮出最大潛力?！?/p>

關(guān)于思科

思科(NASDAQ:CSCO)是致力于賦能互聯(lián)網(wǎng)的全球科技領(lǐng)導(dǎo)廠商。思科通過重新定義應(yīng)用程序、保護(hù)企業(yè)安全、促進(jìn)基礎(chǔ)架構(gòu)轉(zhuǎn)型、幫助客戶賦能團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全球化及包容性的未來，從而激發(fā)無限創(chuàng)新可能。您可以在cisco.com.cn獲取更多信息，并關(guān)注我們的微信公眾號(hào)“思科聯(lián)天下”。

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