2008年，通過對企業(yè)應(yīng)用市場深入的研究和前瞻性的思考，明基逐鹿確立了持續(xù)深耕管理軟件市場并加速向企業(yè)IT全程服務(wù)伙伴轉(zhuǎn)型的步伐。 正是基于新的使命，明基逐鹿進一步強化產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)能力，不斷發(fā)布eHR、SCM、greenOffice、ITS等主打產(chǎn)品的新一代版本。

明基逐鹿趙素娟董事長表示：過去，大者恒大是不變的定律；如今，卻是「最適規(guī)?！沟墓静拍莒`活反應(yīng)及調(diào)整應(yīng)付景氣的急速衰退；組織愈是精實，愈能在嚴酷的環(huán)境中存活下來，而機會，總是留給準備好的人。所以在現(xiàn)在這種有危險和機遇并存的環(huán)境下，逐鹿更是懂得抓住契機，加速創(chuàng)新，以使命擎動信息服務(wù)的未來。

在發(fā)布會上，明基逐鹿產(chǎn)品部總監(jiān)王洪志先生就產(chǎn)品以及服務(wù)的整體規(guī)劃與發(fā)展進行了概述，他表示："產(chǎn)品的專業(yè)與優(yōu)化，將全面推動企業(yè)成長，見證企業(yè)成功。在2009年，逐鹿將創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)模式，力爭成為行業(yè)內(nèi)新興產(chǎn)品模式及服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌！"。隨后，明基逐鹿新一代的協(xié)同知識門戶產(chǎn)品（greenOffice 5.0）及新一代人力資源產(chǎn)品Guru eHR4.0盛大推出，這兩大產(chǎn)品對明基逐鹿乃至中國管理軟件領(lǐng)域都具有里程碑式的意義。在協(xié)同知識門戶領(lǐng)域：在持續(xù)"成就智慧型組織"的價值主張的引領(lǐng)下，新的產(chǎn)品為我們帶來了新的綠色環(huán)保理念，實現(xiàn)了六大應(yīng)用革新和六大技術(shù)革新，并全面支持3G環(huán)境下的移動簽核。在人力資源管理領(lǐng)域：全面支持兩岸三地集團化人力資源管理；全面優(yōu)化了薪酬計算引擎，效能領(lǐng)先同類產(chǎn)品50%以上；國內(nèi)率先實現(xiàn)全業(yè)務(wù)流程驅(qū)動；新的決策支持模型幫助用戶提升30%系統(tǒng)使用效益。

在本次發(fā)布會上，迪歐咖啡人力資源總監(jiān)楊凱、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)中國區(qū)辦公室及華隆信息科技總裁趙悅同與會者分享了最佳應(yīng)用實踐及共同成長的體驗。

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