創(chuàng)新的產(chǎn)品力和領(lǐng)先技術(shù)是聯(lián)想集團的DNA，在“產(chǎn)品力”方面，聯(lián)想不斷為行業(yè)帶來新驚喜。在CES 2022亮相的ThinkBook Plus 第三代便用“一機多能”清晰地詮釋了聯(lián)想的答案。ThinkBook Plus第三代除配備一塊高刷新率的主屏外，還在鍵盤右側(cè)配置了第二塊屏幕。用戶外出辦公時不必再額外攜帶平板、筆記本、觸控板，輕松提高辦公效率。在智能手機領(lǐng)域，基于消費者對于手機便攜性和功能性的永恒追求，聯(lián)想研發(fā)出了全球首款5G折疊手機摩托羅拉刀鋒，將普通尺寸的智能手機折疊至更小。依托于水滴型柔性屏幕堆疊和Razr星軌轉(zhuǎn)軸技術(shù)，摩托羅拉刀鋒5G的屏幕可以實現(xiàn)無縫閉合，完美解決了屏幕折痕難題，且屏幕比四張A4紙疊起來還薄。如此驚艷的創(chuàng)新型產(chǎn)品不但贏得了消費者的廣泛關(guān)注，也引領(lǐng)著折疊屏實現(xiàn)全面商用的步伐。
除了產(chǎn)品之外，聯(lián)想以技術(shù)和實踐打造的創(chuàng)新解決方案正持續(xù)賦能千行百業(yè)智能轉(zhuǎn)型升級。例如在聯(lián)寶工廠落地的聯(lián)想高級計劃與排程系統(tǒng)“聯(lián)想智能排產(chǎn)新引擎”（LAPS），用基于機器學(xué)習人工智能的先進工廠運營技術(shù)，替代了手工排班方法進行的生產(chǎn)調(diào)度，能夠以分鐘級的速度輸出生產(chǎn)計劃。在采用了LAPS之后，聯(lián)寶工廠不僅積壓訂單數(shù)量減少了20%、工廠產(chǎn)量提升19%、處理訂單數(shù)提升24%，交期滿足率提升3.5倍，同時資源利用率得到了有效改善，多個關(guān)鍵績效指標亦得以提升。在航空制造領(lǐng)域，借助聯(lián)想晨星AR眼鏡，工人可以坐在辦公室操縱遠在車間的機器人完成大飛機組裝。在醫(yī)療領(lǐng)域，AR眼鏡可以實現(xiàn)手術(shù)的遠程直播、使醫(yī)療數(shù)據(jù)可視化，有效解決了醫(yī)療資源分配不均衡、醫(yī)師溝通困難等痛點。
聯(lián)想集團深知人才是創(chuàng)新的“第一生產(chǎn)力”，通過企業(yè)內(nèi)部項目激發(fā)員工創(chuàng)新力和吸納人才。例如在“小強創(chuàng)新”項目中，聯(lián)想根據(jù)特定的主題向員工征集創(chuàng)意，若經(jīng)采納，員工將與科研人員和業(yè)務(wù)人員一同深度參與項目研發(fā)過程，在更廣闊的研究與實踐的空間中發(fā)光發(fā)熱。目前聯(lián)想集團已擁有一支達13900人的研發(fā)隊伍，為進一步加強聯(lián)想短期、中長期及遠期的技術(shù)研究，全方位充實三級創(chuàng)新體系，聯(lián)想部署了“全球大規(guī)模硬核科研人才招聘計劃”，并表示未來三年將在全球范圍內(nèi)面向社會和高校大規(guī)模招聘科技人才12000人。
對外，聯(lián)想也致力于為全社會培養(yǎng)科技人才，聯(lián)想與全國幾百所高校和職業(yè)院校攜手啟動“紫領(lǐng)工程”，共同打造智能制造人才培養(yǎng)生態(tài)圈，向各行各業(yè)培養(yǎng)、輸送復(fù)合型人才。以中國職業(yè)院校的需求為出發(fā)點，聯(lián)想將其智能制造產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為智能終端運維、數(shù)據(jù)中心、人工智能、大數(shù)據(jù)、行業(yè)智能等一系列IT專業(yè)課程，進行人才賦能。每年受益于“紫領(lǐng)工程”的人數(shù)在萬人以上。同時，為進一步將聯(lián)想的企業(yè)運營經(jīng)驗和校企合作模式輻射至周邊，聯(lián)想結(jié)合院校管理實踐打造了“多階段的‘雙師型’教師培養(yǎng)”項目，為行業(yè)創(chuàng)新人才的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
聯(lián)想集團始終堅持“要真正發(fā)揮科技的深遠影響力，就要將智能技術(shù)帶給更多的人”，在“智能，為每一個可能”的企業(yè)愿景之下，發(fā)展創(chuàng)新精神，推動全球技術(shù)交流與人才培養(yǎng)，為可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻科技力量。
