管控效果精準

由于互聯(lián)網(wǎng)應用新生及版本變化頻繁，若要實現(xiàn)對互聯(lián)網(wǎng)娛樂應用的精準控制，必須實時跟進各項應用的版本變化。網(wǎng)康科技擁有30余人的應用協(xié)議分析團隊及專業(yè)的應用分析實驗基地，為用戶提供頻繁且不間斷的應用協(xié)議知識庫更新服務，用戶部署網(wǎng)康ICG產(chǎn)品后，可享受網(wǎng)康科技每周至少一次的應用協(xié)議庫升級服務，確保對互聯(lián)網(wǎng)應用控制的有效性、精準性及無漏性。

管控方案豐富

前面介紹了網(wǎng)康ICG可管控哪些互聯(lián)網(wǎng)娛樂行為，控制效果是否精準可靠，這些都是管控的基礎條件，網(wǎng)康ICG可提供哪些管控方案呢？

1.全面封堵用戶的互聯(lián)網(wǎng)娛樂行為

管控方法：企業(yè)管理者可通過網(wǎng)康ICG禁止用戶的所有互聯(lián)網(wǎng)娛樂行為。
用戶體驗：網(wǎng)絡游戲、QQ、MSN、開心網(wǎng)、校內(nèi)網(wǎng)等無法登陸，在線視頻無法獲取任何影音信息。

適用企業(yè)：適用于行政管控力度強，需要技術方案支撐上網(wǎng)行為管理規(guī)章制度的企事業(yè)單位。

價值和意義：企業(yè)管理者及行政管理部門不必再擔心那些平日在電腦前喜怒變化無常、鍵盤敲擊飛快的用戶不專心工作了?？蓮母旧隙沤^員工一面拿著公司的薪水，一面利用公司資源從事與工作無關的互聯(lián)網(wǎng)娛樂行為。提高員工工作效率，增大企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低無謂的投入成本。

實用指數(shù)：★★★☆☆

風險點：有可能會引起員工的抵觸心理，萌生逆反心態(tài)，需要投入更多的企業(yè)文化引導工作。

2.引導用戶主動放棄互聯(lián)網(wǎng)娛樂行為

管控方法：企業(yè)管理者可通過網(wǎng)康ICG限制員工的各項互聯(lián)網(wǎng)娛樂應用的可用帶寬。如，限制全網(wǎng)用戶的開心網(wǎng)游戲可用帶寬為2kbps，限制全網(wǎng)用戶土豆網(wǎng)視頻應用可用帶寬為10kbps。

用戶體驗：可以登錄網(wǎng)絡游戲、開心網(wǎng)、校內(nèi)網(wǎng)，可以觀看在線視頻，但游戲響應速度極慢，無法與游戲?qū)κ諴K，總是慢別人半拍，在線視頻頓挫感極強，根本無法正常觀看。

適用企業(yè)：適用于不希望員工感覺到上網(wǎng)行為被監(jiān)控、管理、限制，且對互聯(lián)網(wǎng)娛樂應用管控效果有要求的企事業(yè)單位。

價值和意義：當發(fā)現(xiàn)游戲可以登錄，但卻無法順利執(zhí)行游戲的各項活動；可以訪問在線視頻網(wǎng)站，但視頻內(nèi)容卻一幀幀的走走停停。員工會認為是由于游戲或視頻服務器有問題或網(wǎng)速慢所致，而不會認為企業(yè)對其上網(wǎng)行為做了管控。對于員工來說網(wǎng)絡娛樂行為已經(jīng)無法為其帶來任何樂趣了，相反僅有屢屢受挫后的苦悶。并且在這種情況下，相信員工自己就會主動放棄互聯(lián)網(wǎng)娛樂行為。對于企業(yè)來說，既解決了員工互聯(lián)網(wǎng)娛樂影響工作的問題，又不會產(chǎn)生任何負面影響。

實用指數(shù)：★★★★☆

風險點：一些用戶為了達成某些游戲的目標，不在乎網(wǎng)速有多慢，執(zhí)著的與網(wǎng)速抗爭，可能會浪費更多的工作時間。

3.運籌帷幄，靈活管控，實現(xiàn)雙贏

管控方法：企業(yè)管理者可通過網(wǎng)康ICG限制員工每天各項互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動可用時間范圍或時間長度。僅允許在指定的時間范圍內(nèi)從事互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動，如允許午休時間登陸開心網(wǎng)；或限定每天可進行各項互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動的時間額度，如每天累計開心網(wǎng)娛樂行為不能超過1小時。

用戶體驗：可進行各項互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動，但娛樂活動累計達到限定的時間長度后，將被強制終止，該用戶無法再登陸游戲。
管控靈活性：

可定義用戶每天允許從事互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動的時間段，如限制僅允許在每天的中午12點至下午1點這段時間內(nèi)訪問開心網(wǎng)、觀看在線視頻。

可分別限制每個用戶各項互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動每日的累計時間額度，如限制每個員工每天訪問開心網(wǎng)累計不得超過半小時，QQ聊天不得超過20分鐘，

可限制每個用戶各項互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動每日的累積時間額度，如限制每個員工每天訪問開心網(wǎng)、觀看土豆網(wǎng)的在線視頻、使用QQ聊天等各項與工作無關的互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動累計時間不得找過1小時。

可限定每日在工作時間范圍內(nèi)每個員工允許從事互聯(lián)網(wǎng)娛樂活動的累計時間額度，如在早8點至中午12點、下午1點至5點這段時間范圍內(nèi)，限制每個員工訪問開心網(wǎng)的時間加上觀看在線視頻的時間不得超過1小時。

價值和意義：員工每日在工作時間將全部精力都投入到工作中是天經(jīng)地義的事，而適當?shù)膴蕵贩潘梢彩侨酥Ｇ椤Ｔ谶@種管控模式下不但企業(yè)可以達到預期的管控目標，員工也可享受到企業(yè)人性化的管理機制。員工放松娛樂的"度"完全在企業(yè)管理者的掌控之中，通過適當?shù)姆潘尚拚偌由蠁T工由此而引發(fā)的對企業(yè)的愧疚感。相信可以極大提高員工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更加豐厚的價值，可謂事半功倍！

實用指數(shù)：★★★★★

上網(wǎng)行為管理是一門藝術，它融合IT技術、人事管理法則、心理學、行為學等多領域知識。但這一切都離不開"人"這一核心，因此上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品只有做到以人為本、人性化管理才能為用戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、實用、易用的服務！

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