多面——在線視頻招聘，其以“更智能、更靈活、更專業(yè)”的特點，很快受到了社會多方面關注。我們都知道，看似一場簡單的線上面試，背后卻需要HR整合一套面試管理系統(tǒng)來完成這項周密的工作，在這一過程中，HR所要輸出的任務量巨大，尤其是集團性成百上千候選人同時進行的多輪面試。一旦中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，后果不可估量。這時候，多面的優(yōu)勢便凸顯出來了。一：多面能夠使面試井然有序，不漏人也不少人。當集團HR使用多面時，上傳好簡歷后分組邀請候選人進入等候大廳簽到，這樣有效解決了漏面、錯面的問題；簽到結束后，HR一鍵呼入已簽到的候選人，過號的候選人可以選擇重新排隊，整個面試過程井然有序；面試官可以線上查閱電子簡歷，免去了HR提前打印和傳遞簡歷的過程，使面試更加省時省心。二：多面也能夠讓候面廳兼顧宣傳間，候面體驗更加友好。當候選人簽到結束后，可以自主選擇面試時間，并可根據選擇的時間準時登錄接受面試，避免了長時間在線等待的焦灼感；候面廳內候選人可以觀看企宣視頻等待HR的呼入，趣味不枯燥，提升了到面率。
有了多面的加持，該集團的秋招線上面試最終圓滿收官。多面視頻面試神器，讓在線視頻招聘也可以井然有序。
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