思科相信前沿的技術、持續(xù)的創(chuàng)新及一流的企業(yè)文化將為企業(yè)創(chuàng)造無限可能，并收獲巨大的成功。思科致力于打造關懷文化，為所有員工帶來如家一般的溫暖。疫情期間，思科不僅支持所有員工安全地在家辦公，還幫助合作伙伴及社會組織從容應對時代的挑戰(zhàn)。
作為企業(yè)社會責任的積極踐行者，思科提供了價值2.25億美元的捐款及物資，用于支持全球和本地社會應對疫情，同時思科還向世界衛(wèi)生組織進行了捐款。年初，思科基金會發(fā)起了一項災難響應項目，推出了72小時員工捐贈活動” Let’s Give Together”，為疫情蔓延的地區(qū)共籌集超過150萬美元的捐款。 此外，思科還召集全球員工，鼓勵他們?yōu)樯硖幰咔榍熬€的社區(qū)合作伙伴提供技術支持，助其保障業(yè)務連續(xù)性。在思科基金會的支持下，大中華區(qū)員工為中國公益組織募集了115,620美元的捐款，為社會公益事業(yè)貢獻一份力量。
此次是思科大中華區(qū)第四次入選”大中華區(qū)最佳職場”榜單，同時，在”2020-2021美世中國卓越健康雇主獎”評選活動中，思科中國榮獲了”卓越健康領袖”獎。本次獲獎充分彰顯了業(yè)界對思科在企業(yè)文化建設、職場健康等方面的高度認可。
思科大中華區(qū)的每一位管理者都將人才的發(fā)展與培養(yǎng)作為自己工作的重中之重，投入大量的時間和精力予以指導、分享和支持，致力于打造更具創(chuàng)新力的團隊。富有生命力的人才戰(zhàn)略成就思科獨特的企業(yè)文化魅力與差異化優(yōu)勢，助力思科贏得市場、保持業(yè)務增長與持續(xù)發(fā)展。
