彈性企業(yè)架構(gòu)關(guān)鍵原則
彈性企業(yè)架構(gòu)需要把握以下三大關(guān)鍵原則：
1、在靈活的分布式工作環(huán)境中，可保障員工安全、提高生產(chǎn)力和辦公體驗;
2、隨著市場環(huán)境的發(fā)展，可以靈活轉(zhuǎn)移和擴展IT能力、業(yè)務能力和資源;
3、隨著業(yè)務需求的增加和變化，能夠以敏捷的方式開發(fā)和自動化新的能力。
彈性分布式企業(yè)架構(gòu) 打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型基石
當我們理解了彈性企業(yè)架構(gòu)的重要性及原則之后，接下來便需要掌握如何構(gòu)建彈性企業(yè)架構(gòu)的方法。
思科廣泛的功能組合，支持靈活的彈性分布式架構(gòu)，從而更好的服務于業(yè)務策略和彈性IT運營模式。
如業(yè)務策略，包括在家辦公策略、數(shù)據(jù)和應用安全策略、工作場所的資源策略等;
IT 運營模式，包括網(wǎng)絡運營、業(yè)務體驗等等。通過網(wǎng)絡、 數(shù)據(jù)中心、云運營、安全運營、設備管理等，確保企業(yè)無縫地交付多云和自建應用。
以在家辦公策略為例，思科亞太協(xié)作業(yè)務部門總經(jīng)理Hariharan認為：未來的工作方式將是混合型的，為適應混合型辦公場所的要求，需要在工作場所的技術(shù)方面進行投資。要考慮四個關(guān)鍵領(lǐng)域：賦能遠程工作人員，實現(xiàn)安全回報，實現(xiàn)IT無縫銜接，提供卓越的客戶體驗。
首先是賦能：需要為遠程工作人員提供良好的協(xié)作工具，包括視頻和聊天，但視頻的帶寬在全球仍是個挑戰(zhàn)，而且無法避免周圍嘈雜的聲音以及混亂的背景，這都是現(xiàn)在技術(shù)需要解決的問題。
其次是提供保障，讓員工可以安全返回辦公室。疫情最大的特點是通過近距離接觸傳播，因而辦公場所需要用技術(shù)提供安全的工作環(huán)境。比如用聲音控制會議界面，實現(xiàn)音量放大、翻頁等功能，就能減少手動參與，減少傳播的可能性。
第三是實現(xiàn)IT的無縫銜接，也就是通過IT自動化，能夠?qū)崿F(xiàn)有效管理。
第四是提供卓越的客戶體驗。
小結(jié)
正如上所述，作為思科王炸底牌的靈活彈性分布式架構(gòu)，幫助思科14多萬員工在10天內(nèi)實現(xiàn)了全員的安全遠程工作，并正在為全員安全返回崗位做著準備。思科將這種靈活的彈性分布式架構(gòu)開放出來，為企業(yè)打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型基石。
