我是御術(shù)，10年北郵畢業(yè)參加工作至今，剛好10年。一直覺得自己特別幸運(yùn)，一路走來遇到了那么多好人好事，有機(jī)會一同做了點(diǎn)事情，由衷感激家人朋友們的支持和幫助。

自以為每一個(gè)人的發(fā)展軌跡都是不可復(fù)制的，過去的點(diǎn)滴權(quán)當(dāng)引子就好，比能力更重要的是你的底層操作系統(tǒng)，在我看來一個(gè)人的思維模式、處事態(tài)度對于每一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至人生旅程起著至關(guān)重要的作用。所以我更想跟大家分享我的底層操作系統(tǒng)是如何成型，過去的幾段成長歷程與這個(gè)操作系統(tǒng)間是怎么相互影響，希望能給大家?guī)硪稽c(diǎn)啟發(fā)。

大學(xué)·直面恐懼，遇強(qiáng)越強(qiáng)

• 跟別人家孩子那種學(xué)霸、狀元真不是一個(gè)量級可比的，大學(xué)階段對我最大的塑造和影響深遠(yuǎn)是從「自卑」到自信的改變，這個(gè)打了引號「自卑」指的不是傳統(tǒng)意義上那種心理障礙，更多的是發(fā)現(xiàn)自己真的很多地方不如別人，比如：
• 從小成績沒離開過年級前5的大學(xué)第一次摸底考小班倒數(shù)第二，一學(xué)期差點(diǎn)要掛科
• 讀的是計(jì)算機(jī)，但農(nóng)村長大的孩子臺式電腦都沒摸過幾次，人家上學(xué)第一天就有抱著筆記本來寫代碼
• 相比很多見過世面，熱情大方，可以在眾人前翩翩風(fēng)度侃侃而談的同學(xué)，瘦小木訥的我話都說不利索
• …

以前會躲，藏在自己舒服的地方就好，但只身一人在北京反而變得無懼了，反正努力過才能不留遺憾，就算失敗也不會變得更糟。直面恐懼，在自己認(rèn)為重要的地方不回避甚至刻意訓(xùn)練讓很多事情發(fā)生了變化：

• 學(xué)習(xí)嘛，又不算笨，努力就有希望，4年下來從倒數(shù)第二到第二，年級排名恰好能保送。
• 沒有電腦也不懂電腦?暑假跑到中關(guān)村里找了個(gè)面善的老板不要工資當(dāng)學(xué)徒，但半年下來我的裝機(jī)量排到他店里的Top1，因?yàn)楫?dāng)年全系同學(xué)一半電腦是我給組裝，后來我知道學(xué)計(jì)算機(jī)真的不是給別人攢電腦和重裝系統(tǒng)的。
• 不敢在眾人面前說話?硬著頭皮參加了學(xué)生會，順便靠著中關(guān)村習(xí)得的技能創(chuàng)辦了一個(gè)硬件社團(tuán)帶出了一班徒弟，管他臟活累活 120% 的全情投入，居然就這樣一路做到學(xué)生會主席，再后來選擇當(dāng)了兩年 06 級計(jì)算機(jī)本科輔導(dǎo)員，隔三差五就要站在 300 人面前開班會，恐懼就是這樣被活生生的磨滅。
• …

類似好玩的事情還有很多，最關(guān)鍵的結(jié)果是克服這些恐懼后發(fā)現(xiàn)自己有了遇強(qiáng)越強(qiáng)的自信，千萬不要誤解這是一種好斗好勝的態(tài)度，這更像「寧當(dāng)鳳尾不做雞頭」的態(tài)度選擇，雖然我知道這跟很多人熟知的俗語「寧做雞頭不當(dāng)鳳尾」是反的，就像我撩過很多候選人，特別是熟知咱361績效體系的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗?fù)瑢W(xué)，有些會給我答復(fù)說「你們體驗(yàn)技術(shù)部的人太強(qiáng)了，我來肯定排尾部，壓力太大」，聽到這句話一般我也就不會再糾纏。

我團(tuán)隊(duì)文化里會有一條叫「A-Team」，啟發(fā)來自于喬布斯的一段話：

一個(gè)為理想奮斗的團(tuán)隊(duì)，是集合一群才華洋溢的伙伴，讓他們互相沖撞、爭執(zhí)，甚至大吵，這會制造一些噪音，但是，工作的過程中，他們會讓對方變得更棒，也讓點(diǎn)子變得更棒，最后就會產(chǎn)出這些美麗的石頭。因此我大部分的成功來自于，找到真正有天分的人才。不是B級、C級人才，而是真正的A級人才。而且我發(fā)現(xiàn)只要召集到五個(gè)這樣的人，他們就會喜歡上彼此合作的感覺、前所未有的感覺。他們會不愿再與平庸者合作，只召集一樣優(yōu)秀的人。 —— 喬布斯

概括來說 A 級人才找 A 級人才做搭檔，B 級人才找 C 級人才當(dāng)小弟，我自以為是個(gè)遇強(qiáng)越強(qiáng)的人，能跟比自己優(yōu)秀的人共事對我來說不是壓力，更多是享受，就像干海綿扔水里那種快速成長的滿足感。不怕你現(xiàn)在不夠強(qiáng)，就怕你不再成長，我希望我團(tuán)隊(duì)里有更多遇強(qiáng)越強(qiáng)的同學(xué)，能看到彼此的優(yōu)點(diǎn)，相互學(xué)習(xí)越變越好。

這個(gè)思維模式很重要，不僅是對自己的要求，也決定了你團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的處事態(tài)度，特別是作為 TL 要有成就他人的胸懷，如果你相信自己是遇強(qiáng)越強(qiáng)的人，你就會希望身邊的伙伴變強(qiáng)，這樣你自己才會更加迅速的變得更強(qiáng)，這個(gè)特質(zhì)的形成對我影響深遠(yuǎn)。

百度·多做一點(diǎn)，強(qiáng)者越強(qiáng)

10年研三創(chuàng)業(yè)失敗，錯(cuò)過了所有校招離被學(xué)校趕出校門還有兩周匆匆忙忙開始找工作，相比連自學(xué)帶實(shí)踐只有半年的前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，自信當(dāng)年還是C++更熟練些，但為什么最終會選擇做前端?原因很簡單：

10年3月 Google 剛剛離開中國，那時(shí)如日中天的百度，有無數(shù)技術(shù)大神，前面提到過遇強(qiáng)越強(qiáng)的思維模式，我對這誘惑毫無抵抗力。

自小愛畫畫，C++的課程作業(yè)要求寫個(gè)的FTP，控制臺就可以我都會寫出界面還花里胡哨的帶換膚功能的我發(fā)現(xiàn)前端實(shí)在太合我胃口了。

就像開篇說的，我真的特別幸運(yùn)，在校遇到很多貴人，職場上也是，以我當(dāng)年那前端水平，閉包都不知道為何物，真面不進(jìn)百度，更別說錯(cuò)過了校招走的是社招通道，而且加入后才知道我將參與的是百度最核心的業(yè)務(wù)系統(tǒng)—鳳巢。所以特別感激當(dāng)年頂著壓力幫我爭取到 Offer 的北郵師兄(順便說一句，北郵大師兄還是很靠譜的，螞蟻體驗(yàn)技術(shù)部就有一個(gè)，有簡歷、要轉(zhuǎn)崗快找他)，他也是我在百度 5 年來唯一的直接上司，特別佩服他識人用人的眼光(突然發(fā)現(xiàn)這是自夸，老臉一紅)。

事實(shí)上我應(yīng)該沒太讓他失望，在百度 5 年 T3 到 T7，從前端菜鳥到鳳巢業(yè)務(wù)系統(tǒng)的前端負(fù)責(zé)人，寫了 ECharts。讓我總結(jié)在百度成長對我最大的幫助就是少承諾多兌現(xiàn)，多做一點(diǎn)點(diǎn)不會吃虧，自我要求高一點(diǎn)點(diǎn)才會成長。很多當(dāng)下看起來的吃虧或沒有回報(bào)，都只是量變還不夠，不要跟別人比，拉長來看自己的人生，都是一分耕耘一分收獲。

PRD 評審提前看完帶著思考參會，幫產(chǎn)品完善需求，幫忙做下會議紀(jì)要，主動(dòng)想想產(chǎn)品體驗(yàn)可改進(jìn)的地方并推動(dòng)落地。同樣，后端的系分、測試的測分能多參與也多參與。團(tuán)隊(duì)上的事情，文檔、規(guī)范、組織活動(dòng)，一切都是用時(shí)間換來的，看你舍不舍得花在上面。事實(shí)上你會發(fā)現(xiàn)，你做成越多需要你做的事情也會越多，比如前后端接口原來都是后端設(shè)計(jì)，我自己學(xué)著設(shè)計(jì)了幾次并跟后端請教過幾次之后，我所參與的項(xiàng)目接口都變成我定了。而隨著需要你做的事情越多，你的職責(zé)也就變得越來越重要，真的不知不覺就變成了一個(gè)產(chǎn)品模塊發(fā)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必?cái)??！?孫武，可能說過，但不在《孫子兵法》里 取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣 —— 孔子，可能說過，但不在《論語》里。

類似的話還可能有很多人說過，意思都一樣，自我要求、目標(biāo)高一點(diǎn)，多做一點(diǎn)積累起來的馬太效應(yīng)會讓強(qiáng)者越強(qiáng)，這在 ECharts 發(fā)展上也體會深刻，但我更想分享的是在百度的技術(shù)導(dǎo)師，一路看著他保持百度前端最高T的成長，當(dāng)然咱螞蟻也有玉伯哈?！阜灿械?，還要加給他叫他多余，沒有的，連他所有的也要奪過來」，別怨命運(yùn)不公，實(shí)際上能接的住強(qiáng)者越強(qiáng)的人沒幾個(gè)。很多人會滿足或止步當(dāng)下，而我是看著他一次又一次在自己達(dá)成的嚴(yán)苛技術(shù)目標(biāo)上一再突破，多做一點(diǎn)，對自己要求高一點(diǎn)，讓馬太效應(yīng)的壓力轉(zhuǎn)化為自己成長的推動(dòng)力。

創(chuàng)業(yè)·高維躍遷，強(qiáng)如螻蟻

按捺不住內(nèi)心的渴望，在百度職業(yè)生涯最高光時(shí)刻還是離開了，最好的年終績效，百度個(gè)人可獲得的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，社區(qū)里得到大家的認(rèn)可，跟一幫情如兄弟的朋友道別，哭了一夜。

而接下來的是從商業(yè)計(jì)劃、融資、畫圖、寫代碼到買菜、發(fā)傳單、送外賣都做過的創(chuàng)業(yè)歷程，很苦也很精彩，雖然因?yàn)榛緵]給自己發(fā)工資，沒給家里拿回去一分錢甚至還花了不少積蓄，多少有點(diǎn)愧疚家人。

但如果問我是否后悔，那是不會的，這兩年太值了。

因?yàn)閯?chuàng)始團(tuán)隊(duì)大家的背景還算不錯(cuò)，有機(jī)會接觸到真格、洪泰、源碼、經(jīng)緯、中糧、九合這些頂級的天使投資，有機(jī)會得到徐小平、李開復(fù)、王嘯等很多創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的輔導(dǎo)，還有和一堆實(shí)在沒臉提他們名字現(xiàn)在已經(jīng)是十億、百億、千億市值獨(dú)角獸的 CXO 們成為同學(xué)。見識到山外山人外人，高維下看自己，真的強(qiáng)如螻蟻，而這段高維躍遷經(jīng)歷讓自己的視野、格局、思維方式有了很大提升。

夏蟲不可以語于冰者，篤于時(shí)也;曲土不可以語于道者，束于教也?！?莊子

努力很重要，但很多時(shí)候，成敗與否取決于見識的高低，而見識的高低，取決于自己的環(huán)境和平臺，但有了好的環(huán)境和平臺還不夠，因?yàn)樽璧K了我們成長的還有一個(gè)很大的敵人，那就是我們自己。很多人之所以不愿意學(xué)習(xí)或接受新的東西，是因?yàn)樗麄円呀?jīng)很滿足或習(xí)慣于自身的成就和能力。前陣時(shí)間給團(tuán)隊(duì)同學(xué)每人買了一本書叫《能力陷阱》，講的也是這個(gè)道理：

人們很樂于去做那些我們擅長的事，于是就會一直去做，最終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多，就越擅長，越擅長就越愿意去做。這樣的一個(gè)循環(huán)，能讓我們在這方面獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，卻忽視了培養(yǎng)其他同樣重要的能力，從而走向失敗?！?埃米尼亞·伊貝拉《能力陷阱》

很慶幸自己選擇離開故鄉(xiāng)到北京求學(xué)，很慶幸職場起點(diǎn)在一個(gè)很不錯(cuò)的平臺，很慶幸有機(jī)會認(rèn)識到那么多比自己高出很多個(gè)段位的師長。謙卑，除了知道自己不知道還有很多不知道自己不知道的地方，開放的心態(tài)是成長的必要非充分條件。

螞蟻·夢想可貴，未來無畏

最后也是當(dāng)下的一段旅程是來到螞蟻，我想聊聊關(guān)于夢想，在我看來這是成長的核動(dòng)力。

我不是一個(gè)斯多葛主義者，對斯多葛學(xué)派的理論也知之甚少，但有很多觀點(diǎn)我很認(rèn)同，也很受用，比如：

• 傷害我們的往往不是外物，而是我們對事情的看法;
• 名譽(yù)與財(cái)富不能給人真正的快樂，重要的是你正在成為什么樣的人，你正在過著什么樣的生活;
• 分清你力所能及和鞭長莫及的事情;
• …

這個(gè)哲學(xué)邏輯指導(dǎo)下人生會有兩種價(jià)值，一是“外部價(jià)值”，是指我們需要得到其他人或環(huán)境的認(rèn)可，名譽(yù)、財(cái)富甚至別人對自己的愛都屬于外部價(jià)值，而另外一種則是“內(nèi)部價(jià)值”，是指自己內(nèi)心認(rèn)可，一些更純粹，超脫物質(zhì)上的追求，一些“something bigger than yourself”的意義。

來螞蟻，第一次覺得自己做了一個(gè)正確的選擇是在我拿到工牌的那一刻，我特別喜歡這個(gè)工牌，知道為什么嗎?

人生·工作結(jié)果 = 思維方式 × 熱情 × 能力 —— 稻盛和夫 《活法》

我很敬佩的一位企業(yè)家，也是我的人生導(dǎo)師之一，稻盛和夫，敬天愛人，動(dòng)機(jī)至善，私心了無，他在《活法》中提到一個(gè)非常著名的人生成功方程式對我影響蠻大的，人生的成功 = 思維方式 x 能力 x 熱情，這是我活著的態(tài)度，也是我希望活過的期待，所以還更年輕的時(shí)候就在想自己的人生理想是什么?包括我創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)，其實(shí)都是這句話：為人們生活帶來一點(diǎn)美好的變化。

說到這我想有同學(xué)應(yīng)該知道為什么我特別喜歡螞蟻這個(gè)工牌了吧?這工牌背后印著螞蟻的使命，為世界帶來微小而美好的改變，雖然現(xiàn)在很少再單獨(dú)提這個(gè)使命了，但我想這初心已經(jīng)融入到螞蟻人的血液里了，這家公司在做的事情一直在為世界帶來微小而美好的改變。入職螞蟻前其實(shí)我根本不知道螞蟻這個(gè)使命，我只是覺得這里有數(shù)據(jù)，有很強(qiáng)實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，我在這能做點(diǎn)有價(jià)值的事情，但當(dāng)我拿到工牌看到這句話的那一刻我是真的被共振到。

工作上不管在哪都一定會有壓力，會遇到各種各樣的困難，受委屈，而克服這一切最大的能量來自于對人生價(jià)值追求的源動(dòng)力。就像前面說過的，可以是外部價(jià)值，也可以是內(nèi)部價(jià)值，所不同的是外部價(jià)值受很多你無法控制的外部因素影響，可能是整個(gè)部門的業(yè)績不好，你的競爭對手比你強(qiáng)太多，今年年終獎(jiǎng)就是這個(gè)平均系數(shù)，或者純粹就是運(yùn)氣不好，這些因素你都改變不了。我也是個(gè)「俗人」，我也會追求財(cái)富、榮譽(yù)，但因?yàn)橥獠恳蛩赜刑嗍悄銦o法改變也無法控制的，如果把過多的目光聚焦到外部價(jià)值就會產(chǎn)生“無力感”緊接而來各種焦慮和不安。但如果你更多關(guān)注自己的內(nèi)部價(jià)值，你需要對自己負(fù)責(zé)，你會盡力去做到自己問心無愧，拼盡全力就不會遺憾，這就是夢想的力量。

啰啰嗦嗦說了那么多，總結(jié)一點(diǎn)就是為自己的人生，為來到這家公司找到你的初心，找到你的源動(dòng)力，他會引導(dǎo)你在職業(yè)發(fā)展中做出的抉擇，幫你克服所有壓力、困難和委屈。

當(dāng)下·真實(shí)活著，真正活過

這是御術(shù)底層操作系統(tǒng)最核心的四條，他們之間有著內(nèi)在的相互增強(qiáng)或依賴，不是標(biāo)準(zhǔn)答案，每個(gè)人自己的底層操作系統(tǒng)應(yīng)該是什么也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但我認(rèn)為探尋和不斷升級自己的這個(gè)底層操作系統(tǒng)會對個(gè)人能力成長，職業(yè)發(fā)展甚至人生旅程都影響深遠(yuǎn)，任何時(shí)候都不晚，因?yàn)槟氵^的每一天都是生命中最年輕的一天。

在我看來，關(guān)于成長困惑，所謂的發(fā)展瓶頸都不是客觀存在，而只是自己對自己狀態(tài)的一個(gè)主觀判斷和能力設(shè)限。

不知道是因?yàn)橐靶奶筮€是能力太弱，可能都是，所以長期處于覺得自己「能力配不上野心」的狀態(tài)，總有做不完的事情，學(xué)不完的技能在面前擺著。但「盲目」樂觀與自信，總能自燃的看到希望，沒什么大不了過不去的，多做一點(diǎn)，再好一點(diǎn)，這種「折磨」久了又「打不死」的狀態(tài)會漸漸讓自己有了遇強(qiáng)越強(qiáng)的自信。

成就那個(gè)初心，活著，活過，大多看起來「自律」的人只不過是習(xí)慣了用夢想來「自虐」。

zhangnn