顯然,這與企業(yè)目前對于技術和CIO越來越高的要求很不相符。中國的CIO們急需轉(zhuǎn)變他們的角色,進一步發(fā)揮CIO的職能,提升IT部門價值,獲得中國企業(yè)對CIO的認同。

朱偉雄:CIO角色變化三步走

美國《CIO》雜志對CIO的定義是:CIO是負責一個公司信息技術和系統(tǒng)所有領域的高級官員。他們通過指導對信息技術的利用來支持公司的目標。他們具備技術和業(yè)務過程兩方面的知識,具有多功能的概念,常常是將組織的技術調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起的最佳人選。

如何才能迅速適應中國迅速發(fā)展的信息技術環(huán)境,滿足企業(yè)對于IT的更高需求,成為一名優(yōu)秀合格的CIO?惠普公司首席技術顧問朱偉雄,憑借多年行業(yè)經(jīng)驗、敏銳的行業(yè)洞察力和對企業(yè)IT部門的深入了解,提出了自己的看法,幫助中國CIO實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

朱偉雄認為,中國CIO角色的轉(zhuǎn)變是迫在眉睫的,中國信息化建設發(fā)展迅速,這為CIO角色轉(zhuǎn)變提供了基礎,但是也不能急在一時,而需循序漸進。一方面提升CIO的領導力,轉(zhuǎn)變CIO對于自身和對業(yè)務的認識;另一方面幫助企業(yè)正確看待CIO和IT部門的價值。

朱偉雄指出,CIO的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)三個方面:不僅是企業(yè)的技術經(jīng)理,更是精于技術的業(yè)務經(jīng)理;不僅關注新技術,更關注企業(yè)的商業(yè)目標,使用業(yè)務語言與業(yè)務部門進行溝通,統(tǒng)一IT戰(zhàn)略與業(yè)務目標;關注IT系統(tǒng)的投資與回報,使IT部門成為利潤中心。相應的,企業(yè)和CEO應該在業(yè)務開展整個過程中引入CIO的意見,給IT部門充分空間大展拳腳。

同時,朱偉雄認為:在今后技術與業(yè)務深入融合的趨勢下,出色的CIO都會主動了解公司的業(yè)務及公司發(fā)展的驅(qū)動力,并將之融入到技術資源的運作流程當中,讓技術在公司生產(chǎn)力的提高和收入的增加上真正發(fā)揮效力,并成為推動企業(yè)變革的催化劑,為公司帶來競爭優(yōu)勢。

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