這波全球變化多端的局勢之下，提醒了企業(yè)應該跨部門提供HCM功能的重要性，尤其是在當下這個特殊時期，HR部門、CIO和業(yè)務主管需要通力協(xié)作，以確保員工安全、彈性工作制度和重整業(yè)務。

Oracle HCM云證明，著眼長遠的戰(zhàn)略和產(chǎn)品領導力，終將會收獲豐厚的成果，F(xiàn)orrester報告中對于Oracle HCM云的關鍵評價要點，包括：

· Oracle HCM云經(jīng)過十多年的持續(xù)發(fā)展，重點投資用戶體驗設計，為企業(yè)提供一整套先進的HCM套件：

· 甲骨文在2012年收購了Taleo之后，又基于原生的HCM云平臺進一步開發(fā)招聘平臺Oracle Recruiting，更好地管理和設計候選人活動(candidate campaign)；

· Oracle HR Help Desk幫助企業(yè)提供完善的員工服務，提供指導學習(guided learning)和數(shù)字助手功能；

· Oracle Advanced HCM Controls提供風險管理功能，而設計工作室(Experience Design Studio)，則讓企業(yè)能創(chuàng)建和配置獨特的規(guī)則和政策。

· “大型企業(yè)對于HCM需求較為復雜，Oracle HCM云對這類企業(yè)是非常理想的選擇”。

· 期待未來甲骨文持續(xù)在招聘、HR服務交付和數(shù)字助手方面，為用戶提供深度功能。

甲骨文公司應用開發(fā)高級副總裁Chris Leone表示，”我們很榮幸能被評為云HCM市場的領導者。甲骨文始終致力于提供有針對性的產(chǎn)品，滿足不斷變化的客戶需求和引領創(chuàng)新。Forrester對Oracle技術的評價證實了我們的行業(yè)地位。”

Oracle HCM云作為Oracle云應用的一部分，不僅可幫助企業(yè)打通從招聘到退休的整個人力資源流程，包括全球HR、人才管理、勞動力管理和薪資等，還可提供全面的云HCM解決方案，幫助企業(yè)提高業(yè)務敏捷性，適應不斷變化的市場環(huán)境。

xiesc