職場猶如江湖，不進則退。每個人在職場中都希望可以進步成長，并獲得應有的財務回報。如何才能升職加薪?在解析秘訣工具石墨文檔前，我們先來探究下升職加薪必備的幾個關鍵節(jié)點：
任務拆解
為什么很多人平常很努力，看起來整天忙忙碌碌，拼命加班，最后卻是他人升職加薪?工作中最重要的是時間管理，需要分清楚事情的重要性和優(yōu)先級。重要且緊急的，馬上做;不重要但很緊急的，請人代辦或集中時間處理;重要而不緊急的，需要好好規(guī)劃;不重要也不緊急的，有空再辦。將事項分為四象限，條分縷析地分配和解決任務。
時間管理
社會中二八定律應用廣泛，想面面俱到，不如重點突破。1997 年蘋果接近破產，喬布斯砍掉了 70%的產品線，重點開發(fā) 4 款產品，最終使蘋果扭虧為盈，起死回生。所以，要把 80%的資源花在能出關鍵效益的 20%方面。這時候一張清晰的周報就能幫助職場人士，分析清楚本周計劃、進展及完成情況、各項工作的效率及優(yōu)先級、本周感想及下周計劃等，以周為單位進行迭代，確保主要精力花在最重要的事情上。
項目復盤
馬云說過，任何一次錯誤，如果你不去復盤，不去反思自己犯了什么錯誤，都在埋怨別人，這時候你不會進步，錯誤是你最好的營養(yǎng)。好的項目復盤包含 4 個部分?；仡櫮繕耍梢酝ㄟ^之前設置的 KPI 和 OKR 幫助衡量;評估結果，需要對照目標，找出亮點和不足;分析原因，成功了，多想想客觀原因，失敗了，多找找主觀原因;總結經驗，從過程中收獲到什么，下次如何做到更好等等。
學會方法論很重要，更重要的是實際實踐。筆者發(fā)現，石墨文檔 6 周年活動附贈的升職加薪模板可以完美地解決這個問題。
可能有很多職場人士已經習慣使用傳統(tǒng) Office 進行辦公。但是，在使用傳統(tǒng) Office 的過程中，經常存在著「文件傳來傳去，意見難匯總，版本易差錯」、「隨時隨地攜帶電腦，不方便移動辦公」、「微信傳遞資料，來不及看就過期」、「寫著寫著，電腦/文件崩潰，辛苦白白浪費」等種種問題。而云端 Office 則不存在上述種種問題，ta 可以實現文件實時保存，多人共同編輯，多端即時同步。從根本上解決了以上使用傳統(tǒng) Office 時的各類困擾。
隨著社會的進步，生產工具的不斷迭代，石墨文檔這種新型的云端 Office 生產力工具一定會成為廣大職場人士升職加薪的必備利器。
