而在產品的應用的環(huán)節(jié)，F(xiàn)ujitsu（富士通）的人才培養(yǎng)又注重什么呢？
是如何改變與客戶的關系。
過去站在廠商的立場，只要提供給客戶優(yōu)質的產品就行了，但現(xiàn)在廠家必須要站在客戶的立場，與客戶一起共同解決客戶所面臨的問題。這是一個優(yōu)秀的系統(tǒng)集成商應該做的。
所以，在產品應用的環(huán)節(jié)，F(xiàn)ujitsu（富士通）著重培養(yǎng)的是現(xiàn)場革新型的人才，也就是理解客戶的業(yè)務，成為顧客不可或缺的伙伴的人才。
Fujitsu（富士通）教育培訓體系主要分為三個部分：1.必修型的基礎培訓，2.選擇型培訓，3.選拔型的培訓。針對不同級別的員工，從專業(yè)內容到商務禮儀、規(guī)章制度以及道德方面，提供非常的全面的培訓。
FUJITSU NETCAMPUS是Fujitsu（富士通）的網絡培訓體系，每年NETCAMPUS為27個國家多達18萬名Fujitsu（富士通）員工提供各種課程的培訓。從而全方位提高Fujitsu（富士通）的整體實力。
最后，武田春仁總結到：“善于發(fā)現(xiàn)好的問題是創(chuàng)造力的源泉，只有與眾不同的敏銳視角和專業(yè)技能的積累，兩者相輔相成，才能誕生出新的創(chuàng)造力。”
