覆巢之下，安有完卵。

受到新冠肺炎疫情沖擊，各行業(yè)都受到了大大小小的影響——在第三產(chǎn)業(yè)占比已經(jīng)超過(guò)50%的中國(guó)，餐飲、旅游、影視等相關(guān)產(chǎn)業(yè)影響力極強(qiáng)。因此，疫情對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的影響，終將輻射到所有人。

電競(jìng)行業(yè)自然也不能幸免。有那么一部分電競(jìng)?cè)耍麄兪I(yè)了。

從業(yè)者的無(wú)奈：2020年第一季度職業(yè)規(guī)劃是要飯

小黃是個(gè)“電競(jìng)女孩”，看到電競(jìng)?cè)瞬湃笨谀敲创螅攵紱](méi)想就選擇離開(kāi)之前任職的“500強(qiáng)”，一頭扎到了“魔都”上海這個(gè)“全國(guó)電競(jìng)之都”，在一家電競(jìng)賽事公司做賽事執(zhí)行的工作。工資只有以前的一半，可是她卻充滿干勁。小黃說(shuō)：“電競(jìng)相關(guān)的工作才能讓我找到歸屬感和成就感。我樂(lè)意?！比欢?，快樂(lè)時(shí)光太短暫——進(jìn)入行業(yè)近一年，事業(yè)剛剛有點(diǎn)兒起色，卻因?yàn)檫@次疫情失業(yè)了。

“我在的那個(gè)賽事公司，人員成本，場(chǎng)地租金都是疫情期間的固定支出，但卻因?yàn)闆](méi)有可以承辦的賽事失去了收入來(lái)源。公司走的人不少，大多數(shù)是我這樣的年輕勞動(dòng)力?？赡茉诶习逖劾?，我們的可替代性更高吧?！爆F(xiàn)在回想起失業(yè)這件事，她依然覺(jué)得不甘?！盀槭裁词俏?？”

公司給出的理由是末位淘汰，但很明顯，在小黃眼里，自己并不是末位?！安荒芾斫鈪s只能接受，我還能怎么辦呢？”

據(jù)小黃自己介紹，她熟悉賽事執(zhí)行的每一個(gè)流程，并不擔(dān)心自己找不到下家?！皬膱?chǎng)地選擇、供應(yīng)商關(guān)系到成本預(yù)算，我不覺(jué)得我比誰(shuí)差，所以再找工作并不難。難的是我不知道什么時(shí)候才能出去找工作，被迫失業(yè)加上被迫待業(yè)，我覺(jué)得太難了?！?/p>

雖然被追求的理想職業(yè)傷了心，但小黃并沒(méi)有產(chǎn)生放棄的想法?！拔铱隙ㄟ€要留在電競(jìng)?cè)Φ模蝗贿@半年的經(jīng)歷就浪費(fèi)了，而且，我也不知道其他工作還能不能給我這樣的成就感?！?/p>

老板心聲：我招到合適的人多不容易，你以為我忍心裁掉他們？

失業(yè)的電競(jìng)?cè)俗匀恢档猛?，但中小企業(yè)的老板也有他們的苦衷。

Joker是一家網(wǎng)咖的老板，坐標(biāo)河北保定地區(qū)的小縣城。平時(shí)，這家網(wǎng)咖仗著設(shè)備先進(jìn)，場(chǎng)地寬敞，地理位置優(yōu)越，幾乎在這個(gè)三線地級(jí)市下轄的小縣城里一家獨(dú)大，但現(xiàn)在，Joker卻發(fā)了愁：“過(guò)去一年賺的錢不少，但如果繼續(xù)現(xiàn)在的日子，我也要破產(chǎn)了?！?/p>

據(jù)Joker透露，現(xiàn)在網(wǎng)咖的成本支出主要是場(chǎng)地租金和設(shè)備維護(hù)。

Joker最先談到的是場(chǎng)地：“從開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在，我們家一步步做到全縣城第一，這塊場(chǎng)地功不可沒(méi)。但由于地段好，所以價(jià)位也就高了些，加上我一下和房東簽了三年的合同，這倆月的租金算是打水漂了，天天凈虧，還是挺難受的?！?/p>

而說(shuō)到設(shè)備，就離不開(kāi)他的網(wǎng)管：“我們本來(lái)有三個(gè)網(wǎng)管，都是踏實(shí)孩子，但這回我只留下了一個(gè)，另外兩個(gè)直接開(kāi)掉了，不然我虧得更多。留下的這個(gè)是因?yàn)樗S修技術(shù)最好，雖然沒(méi)客人了，但機(jī)器不能撂壞了，所以他隔天都會(huì)過(guò)來(lái)檢查一下設(shè)備有沒(méi)有故障。留下的這個(gè)網(wǎng)管也降薪了，我實(shí)在沒(méi)辦法，他也能理解?！?/p>

另一個(gè)草根創(chuàng)業(yè)者馮新鑫，平時(shí)的主營(yíng)業(yè)務(wù)是給賽事公司做供應(yīng)商。如今，國(guó)內(nèi)頭部賽事還能轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上謀求發(fā)展，小型賽事卻受到疫情影響只能先消失一段時(shí)間，馮新鑫的日子不好過(guò)。

“本來(lái)團(tuán)隊(duì)有十幾個(gè)人，現(xiàn)在我只留下了核心骨干。說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)兒我是創(chuàng)業(yè)者，說(shuō)不好聽(tīng)點(diǎn)兒我是包工頭。平時(shí)人力成本是我們的主要支出，但現(xiàn)在沒(méi)收入了，我總不能還養(yǎng)一群人?！瘪T新鑫無(wú)奈地說(shuō)，“你以為我舍得拆了這十幾人的團(tuán)隊(duì)？外人根本不知道我找這幾個(gè)用得順手的人多不容易。現(xiàn)在遇到疫情‘優(yōu)化’了他們，等疫情過(guò)去，他們還會(huì)不會(huì)回來(lái)，重新招人又將怎么培訓(xùn)，這些都是疫情‘余震’，都是遺留問(wèn)題。”

馮新鑫擔(dān)心的不僅是人，還有他的甲方們?！叭绻娴挠幸慌愂鹿緢?jiān)持不下去了，我今年的生意也不好做。但樂(lè)觀地想，電競(jìng)產(chǎn)業(yè)或許也會(huì)迎來(lái)反彈吧，我覺(jué)得大家會(huì)想念那些在一起看比賽、一起為電競(jìng)歡呼的日子。至少，我挺懷念那些搭完臺(tái)子帶著團(tuán)隊(duì)出去喝酒的日子，以及那些在臺(tái)下看著粉絲為我們的燈光、舞美和選手操作尖叫的粉絲。”

投資人：企業(yè)和員工應(yīng)互相理解，春天總會(huì)來(lái)臨

“電競(jìng)產(chǎn)業(yè)肯定會(huì)受到影響，但絕不會(huì)受到致命影響，長(zhǎng)期來(lái)看，電競(jìng)產(chǎn)業(yè)依舊向好。你說(shuō)的疫情導(dǎo)致失業(yè)的問(wèn)題，事出有因，而且隨著產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇會(huì)不攻自破。”電競(jìng)產(chǎn)業(yè)投資人赫昱開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，亮出了自己的觀點(diǎn)。

“事出有因，是因?yàn)殡姼?jìng)產(chǎn)業(yè)就算按照2016年開(kāi)始爆發(fā)算，至今不過(guò)才順利發(fā)展3年多一點(diǎn)，很多小微企業(yè)根本沒(méi)有抵御這樣不可抗力的條件，導(dǎo)致短期的現(xiàn)金流出問(wèn)題?！焙贞艔?qiáng)調(diào)，“一定注意這是短期的影響，家無(wú)三月之糧不足以稱之為家，電競(jìng)行業(yè)剛剛起步的創(chuàng)業(yè)者們，還沒(méi)把家蓋好，沒(méi)把余糧儲(chǔ)備好，就出現(xiàn)了這樣的‘黑天鵝事件’，并不是他們的錯(cuò)?！?/p>

赫昱并非一味站隊(duì)創(chuàng)業(yè)者的投資人，他也看到了這個(gè)行業(yè)優(yōu)秀人才的稀缺。

“之前你們采訪一個(gè)投資人的時(shí)候也說(shuō)了，這個(gè)行業(yè)缺優(yōu)秀人才。缺人還裁員，這挺可惜的。我還是建議企業(yè)能不要裁員就不裁員，讓員工待崗嘛，發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十，只要員工同意，疫情過(guò)去之后繼續(xù)來(lái)上班就好了，不必非得一刀切。讓他們待崗的好處是，企業(yè)省去了重新培養(yǎng)人才的周期，開(kāi)工就能迅速步入正軌，而員工也會(huì)覺(jué)得得到了應(yīng)有的尊重。另外，裁掉人再招人，你招的會(huì)不會(huì)是別的公司裁掉的呢？我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題值得仔細(xì)思考?！?/p>

最近一級(jí)市場(chǎng)的回歸理智，讓赫昱把目光放在了二級(jí)市場(chǎng)。他意外發(fā)現(xiàn)，這場(chǎng)疫情，讓電競(jìng)概念股十分走俏?！巴昝朗澜纭㈨樉W(wǎng)科技等電競(jìng)概念股，自疫情來(lái)臨之后，頗受二級(jí)市場(chǎng)投資人青睞，這似乎也側(cè)面證明了電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的影響力和潛力，現(xiàn)在入手電競(jìng)概念股的同行，大多對(duì)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)持樂(lè)觀態(tài)度?！?/p>

崔歡歡