全球科技公司研發(fā)占比

　　但寒冬的另一面我們看到的是，例如華為、阿里等科技實(shí)力強(qiáng)的中國公司在世界范圍內(nèi)頻頻發(fā)聲，華為發(fā)布搶占5G市場、傲視全球的麒麟芯片，阿里AI斬獲世界冠軍，這些大公司們用自己的硬實(shí)力證明了其在世界市場的價(jià)值。當(dāng)然這些成功也非一朝一夕之事，可以看出這是巨頭公司們長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的階段性成功。

　　其中原委我們可以看出，浪潮褪去想要在殘酷的市場中占有一席之地，企業(yè)應(yīng)該建立長遠(yuǎn)的研發(fā)投入戰(zhàn)略。下面我們可以來看一組數(shù)據(jù)，《2019年歐盟工業(yè)研發(fā)投資排名》中有這樣一張數(shù)據(jù)圖，記錄著在全球范圍內(nèi)，企業(yè)研發(fā)投資的排名。

　　全球研發(fā)投資排名第一的是谷歌母公司Alphabet，第二是三星，第三是微軟;前10中唯一一家中國公司是華為，排在第五。阿里巴巴則沖到了28位(去年排在51位)。從圖中數(shù)據(jù)可以明顯看出，世界范圍的巨頭公司都非常注重研發(fā)的投入，為公司做長遠(yuǎn)戰(zhàn)略布局，只有提高技術(shù)硬實(shí)力才能立于不敗之地，相比之下，中國的企業(yè)還有很長的路要走。

　　不過可喜的是在今年國內(nèi)頭部企業(yè)也紛紛加大了研發(fā)投入，2019年互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)的研發(fā)投入達(dá)到1538.7億元，同比增長45.1%，平均研發(fā)強(qiáng)度突破10%，比我國整體研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度高出近8個(gè)百分點(diǎn)。

　　從研發(fā)強(qiáng)度分布看，有40家企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度在10%以上，4家企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度在30%-35%之間。2019年互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)擁有專利近8萬項(xiàng)，其中發(fā)明專利數(shù)近6萬項(xiàng)。主要是5G、人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等，部分技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平。

　　看看大廠怎么做

　　在加大研發(fā)投入的同時(shí)，企業(yè)必須培養(yǎng)足夠多優(yōu)秀的人才，才能充分發(fā)揮技術(shù)生產(chǎn)力將優(yōu)勢最大化。程序員一直都是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)的職業(yè)，為了適應(yīng)層出不窮的框架、技術(shù)的不斷迭代需要程序員具備不斷學(xué)習(xí)的能力和途徑，才可能成長為頭部研發(fā)人才。根據(jù)調(diào)研，阿里巴巴、騰訊、百度、華為、字節(jié)跳動(dòng)和知乎在內(nèi)的不少科技公司，內(nèi)部都會(huì)定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)和沙龍分享，比如華為大學(xué)、阿里內(nèi)訓(xùn)和湖畔學(xué)院等。

　　華為、滴滴、美團(tuán)、58等大公司也會(huì)為其企業(yè)員工報(bào)名參加InfoQ旗下的QCon 全球軟件開發(fā)大會(huì)、ArchSummit 全球架構(gòu)師峰會(huì)等線下技術(shù)會(huì)議，以及購買極客時(shí)間上的眾多垂直類技術(shù)課程，保證企業(yè)員工在不同階段能接受針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)與提升。

　　“字節(jié)跳動(dòng)不僅為我們提供豐富的線上線下培訓(xùn)，還為每一位追求技術(shù)進(jìn)步的同學(xué)提供了持續(xù)成長的技術(shù)學(xué)習(xí)平臺(tái)。內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)Bootcamp對(duì)公司內(nèi)部全體開放，平臺(tái)上匯聚了公司眾多優(yōu)秀講師;積累技術(shù)類和素質(zhì)類等課程近400多門，并以每周至少3門的速度在增加;針對(duì)不同技術(shù)方向，平臺(tái)提供入門、進(jìn)階、高階不同程度的體系化課程指導(dǎo)?！?/p>

　　除了這些大型互聯(lián)網(wǎng)公司外，我們可以欣喜的看到例如：歡聚時(shí)代(YY)、毒App、好未來、VIPKID等這類新興領(lǐng)域的公司也在加大對(duì)于企業(yè)員工提升技術(shù)實(shí)力的投入。

　　“歡聚時(shí)代的研發(fā)團(tuán)隊(duì)有1000余人，根據(jù)其內(nèi)部工作人員透露，2019年團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)圍繞公司戰(zhàn)略，分為線上、線下兩個(gè)維度混合學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)線上的課程同時(shí)也會(huì)參加線下的外部技術(shù)會(huì)議。旨在提升技術(shù)人員職業(yè)化素養(yǎng)及專業(yè)能力，如AI 、產(chǎn)品思維、架構(gòu)、中臺(tái)等能力。

　　公司內(nèi)部還會(huì)定期舉辦黑客馬拉松，旨在打造工程師文化、激發(fā)創(chuàng)意創(chuàng)新、挖掘潛力人才，優(yōu)秀的項(xiàng)目會(huì)被孵化落地。像今年就產(chǎn)出了33個(gè)作品，18個(gè)與AI相關(guān)，28個(gè)計(jì)劃落地。對(duì)內(nèi)的技術(shù)分享季可以提升公司的技術(shù)分享氛圍，沉淀優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) ，2019年已開展分享13次，課題19個(gè)，覆蓋5個(gè)通道?！?/p>

　　從歷年InfoQ技術(shù)大會(huì)的參會(huì)數(shù)據(jù)來看，這些公司在研發(fā)團(tuán)隊(duì)外出學(xué)習(xí)上投入更多：

　　為了幫助研發(fā)人員更加深入、連續(xù)性地學(xué)習(xí)，科技公司在外部技術(shù)課程選擇層面也做了不少努力。根據(jù)極客時(shí)間企業(yè)賬號(hào)的數(shù)據(jù)顯示，這些團(tuán)隊(duì)在線上學(xué)習(xí)上投入更多：

　　注重投入，才有產(chǎn)出

　　一家公司之所以優(yōu)秀是有原因的。只有重視技術(shù)投入和研發(fā)人才培養(yǎng)，才可能獲得更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)出和更豐厚的回報(bào)。或許華為的操作模式可以給大家一個(gè)很好的借鑒：

　　“華為云SRE團(tuán)隊(duì)選擇極客時(shí)間作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，不僅幫團(tuán)隊(duì)成員采購課程，而且每天都有團(tuán)隊(duì)秘書運(yùn)營學(xué)習(xí)氛圍、按照需求匹配課程、跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度。

　　團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，自由分組學(xué)習(xí)、隨時(shí)分享學(xué)習(xí)心得，優(yōu)秀成員還會(huì)得到進(jìn)一步激勵(lì)。極大提高了員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力，增強(qiáng)員工自主學(xué)習(xí)意愿，提升員工專業(yè)領(lǐng)域能力?！?/p>

　　科技公司成敗的關(guān)鍵不只是技術(shù)，但技術(shù)不好的公司通常很難做到更大的規(guī)模，即便做到了，也有很沉重的技術(shù)債需要償還。2020 年 Q1 馬上就要來臨，研發(fā)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃還沒規(guī)劃出來嗎?極客邦專為研發(fā)團(tuán)隊(duì)打造的學(xué)習(xí)服務(wù)供你選擇，InfoQ線下技術(shù)大會(huì)+極客時(shí)間線上課程學(xué)習(xí)，滿足技術(shù)人不同維度的成長需求。

　　線上課程

　　極客時(shí)間是100萬人在用的IT知識(shí)技能學(xué)習(xí)平臺(tái)，有賣桃者說、極客視點(diǎn)、專欄、視頻課、每日一課等多種課程學(xué)習(xí)形式。為技術(shù)人搭建學(xué)習(xí)路徑，讓用戶輕松學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)。

　　我們邀請(qǐng)來自BAT、Google、Facebook、Intel等國內(nèi)外企業(yè)的資深技術(shù)與管理專家，一起深度打磨內(nèi)容。為了交付“看得懂、學(xué)得會(huì)、用得著、有長效”的知識(shí)內(nèi)容，我們嚴(yán)把“籌劃期、打磨期、交付期、結(jié)課期”四個(gè)流程階段的品控，每個(gè)知識(shí)產(chǎn)品前后經(jīng)歷上百項(xiàng)關(guān)鍵檢查項(xiàng)，結(jié)合抽檢制度，交付后的內(nèi)容也在不斷迭代。

　　線下大會(huì)

　　InfoQ技術(shù)大會(huì)，由一系列面向開發(fā)者的全球性技術(shù)盛會(huì)組成 —— QCon 全球軟件開發(fā)大會(huì)、ArchSummit 全球架構(gòu)師峰會(huì)、GMTC 全球大前端技術(shù)大會(huì)、AICon 全球人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)大會(huì)等等。

　　我們旨在通過分享時(shí)下熱門的創(chuàng)新技術(shù)和實(shí)踐案例，幫助擁有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)的 CTO、技術(shù)管理者、架構(gòu)師、AI 研發(fā)、前端開發(fā)等中高端技術(shù)人員與企業(yè)一起，組建和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確定技術(shù)選型方案，確立技術(shù)對(duì)于產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的關(guān)鍵作用，最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)落地。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我們每年都會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)權(quán)威一起確定分享主題，并對(duì)演講議題和演講者進(jìn)行嚴(yán)格地篩選和把關(guān)，最終完成分享的都是國內(nèi)外一線企業(yè)的技術(shù)專家，每一個(gè)議題都是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和落地案例的雙重驅(qū)動(dòng)。

　　冬天來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?程序員小伙伴們，多學(xué)點(diǎn)“多穿點(diǎn)”，你會(huì)等到春暖花開的那一天。

songjy