第四季編程體驗(yàn)之旅自5月6日以來(lái)，共有來(lái)自97個(gè)城市、超過(guò)300所高校的1500余名同學(xué)參加，經(jīng)過(guò)2輪線(xiàn)上答題和在線(xiàn)編程挑戰(zhàn)，最終100余名同學(xué)成功獲得線(xiàn)下結(jié)對(duì)編程機(jī)會(huì)，于6月12日到6月16日匯聚在北京、武漢、西安、成都、深圳5個(gè)辦公室參加線(xiàn)下工作坊，并得到ThoughtWorks資深Coach耐心細(xì)致的全程指導(dǎo)。

很多參與的同學(xué)從對(duì)首次接觸結(jié)對(duì)編程的不習(xí)慣，到逐漸了解、熟悉最后到喜歡、陶醉，親身體會(huì)到了不一樣的工作方式，親身體驗(yàn)了TDD等敏捷開(kāi)發(fā)實(shí)踐，面對(duì)的不再是冷冰冰的代碼，而是與富有熱情的隊(duì)友進(jìn)行交流、協(xié)作、創(chuàng)想、創(chuàng)新，不再是僅僅針對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題，而是深刻理解項(xiàng)目需求和整體框架，清楚的梳理和規(guī)范開(kāi)發(fā)流程。參與活動(dòng)的劉同學(xué)說(shuō)：“學(xué)習(xí)勝過(guò)參賽，深入了解了實(shí)際開(kāi)發(fā)的細(xì)節(jié)，測(cè)試打包等，在Coach的指導(dǎo)下探索了新世界”。

除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的收獲，同學(xué)們還拓寬了視野，更激發(fā)了他們探索自己和未知的熱情。通過(guò)游戲化的工作坊，以及與小伙伴和Coach的充分協(xié)作，他們一起完成小項(xiàng)目、小游戲、作展示，不僅學(xué)習(xí)到了課堂上學(xué)不到的知識(shí)，也挖掘到了自己的多種可能性。在與悉心指導(dǎo)的Coach深度交流中，同學(xué)們看到了榜樣的力量，從“大?！鄙砩峡吹搅寺殬I(yè)發(fā)展的路徑、方向和信心，收獲了超越學(xué)習(xí)以外的思考。王同學(xué)說(shuō)：“在工作坊體驗(yàn)到了國(guó)際化眼光和業(yè)界前沿視野，知道了自己未來(lái)努力的方向?！?/p>

本次編程體驗(yàn)之旅最終有30名同學(xué)勝出，在獲得獎(jiǎng)金的同時(shí)，還贏得了 ThoughtWorks實(shí)習(xí)直通終面或者秋招直通終面的“綠卡”。中國(guó)區(qū)CEO張松親臨北京線(xiàn)下工作坊現(xiàn)場(chǎng)，為獲獎(jiǎng)同學(xué)頒獎(jiǎng)，并寄語(yǔ)“希望這樣的校園活動(dòng)能持續(xù)引導(dǎo)同學(xué)們嘗試更加多元的技術(shù)探索與實(shí)踐”。

在現(xiàn)場(chǎng)，同學(xué)們感受到了ThoughtWorks濃厚的工作學(xué)習(xí)氛圍、公司文化和理念?！岸恳恍隆?、“輕松快樂(lè)”、“國(guó)際范兒”、“在愉悅中收獲”不僅是對(duì)本次活動(dòng)的真切感受，還是對(duì)ThoughtWorks整體環(huán)境的生動(dòng)描述。而“對(duì)女性友好”也是明顯感受到的一點(diǎn)——校園招聘始終數(shù)年如一日地堅(jiān)持男女比例 1：1，同時(shí)女性技術(shù)員工比例始終保持年增長(zhǎng)30%以上。ThoughtWorks持續(xù)推動(dòng)女性在科技領(lǐng)域的成長(zhǎng)發(fā)展和價(jià)值，已連續(xù)三年被世界頂尖的非盈利性女性科技組織安妮塔·博格研究所（AnitaBorgInstitute）評(píng)選為年度最佳女性科技人員雇主。

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